第1545章管理者与被管理者(2 / 3)

如此一来,被管理者想要实现阶层跨越的几率才会变。

换而言之,管理者的圈子才不会乱,才会更加的安稳。

塞恩曾过,这个世界不需要太多的管理者。

百人足矣。

管理者是谁?

自然是掌管各国的集体、组织或单位,以及隐藏在深蓝之下的这些顶级家族们。

就如同江洋所。

当权力与财富全部都达到巅峰的时候,达到某种级别与境界以后。

所有的对立面都不再是对立面。

权力与财富的尽头,没有谁高谁低。

有的只有两个字。

共赢。

所谓的信仰,只不过是另一种欲盖弥彰的方式罢了。

全世界任何一个地方,都不例外。

穆海鹏告诉江洋,在办公室里所的“洗牌”,仅仅是了个皮毛而已。

真正的“大洗牌”,是在地球这个“公司”出现病态的时候,去对症下药。

战争,金融海啸,营造各种大型事件,仅仅是为了实现某种“平衡”,调整某种风向,从而谋取一些利益而已。

而“三口袋”此时正秘密筹备一件真正关于“洗牌”的事情。

为实现生态平衡而去筹备的“洗牌”。

那就是清理人口。

穆海鹏告诉江洋,塞恩先生认为地球上人口太多了。

确切的,是没有用处的人口太多了。

什么是没有用处?

就是那些创造的“剩余价值”非常少,产量极为低廉的人类。

如,阶级最底层的,需要依赖于正府接济金才能活下去的。

如,已经被压榨干净,没有劳动力的老年人。

并且穆海鹏还告诉江洋,互联网时代的崛起,让大部分底层人类实现了阶级跨越。

像是一些无名之辈突然开始依靠于自主创业,从而闯出了一番地。

他们做了自己的公司,越做越大,从底层到中层,又从中层到高层,直到碰触到了顶层的这些管理者。

一纸之隔。

这些“被管理者”们,就要看到一个不一样的世界。

从某种意义上来,这对那些已经成为管理者的人来,是一种潜在的威胁。

江洋,就是个例子。

塞恩的卜克思理论中提到过,压制阶层跨越的最终目的,就是从根源上封锁那些想要通过自己的努力去实现阶层跨越的人。

让人丧失基本的奋斗理念和信心,放弃自主创业的念头,就等于稳固了身处顶层的那些“管理者”的地位。

所以当创业者,以及各种大型企业的数量达到一定地步的时候,身为管理者的圈子,就会给这个世界来一次大洗牌。

这一次互联网和科技时代的快速崛起,让管理者们打算来一次“药到病除”和“两全其美”的计划。

计划的名字是:清理人

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