习和深度了解卡普空的游戏机制。学会了，就可以去开发出手游版。”
任羽辛沉吟着说：“嗯，也不是没有机会。卡普空现在要朝着电脑游戏转型，可不仅是《生化危机》，旗下的所有游戏都将会推出电脑版，这意味着他们要扩大业务，招聘更多的员工。畅游这次的战略入股，可以帮他们解决业务扩张所需要的资金问题。同时，畅游去帮助他们运营欧美市场，只拿50%的低佣金，又是帮了一个忙。”
周不器点了点头，“对，就是这个意思。畅游连续帮了卡普空两个忙，只提出一个要求，畅游要去开发卡普空游戏的手游版。”
任羽辛道：“可行性很大，只要回避日本市场就行。”
周不器忍俊不禁，“咱们这也是见缝插针了。”
任羽辛笑道：“对，见缝插针。日本的游戏行业很发达，已经有四十多年的传统了。也有很多上了年纪的玩家。很多游戏公司之所以不做手游、不做电脑游戏，其实就是一种担心，担心一旦推出了手游版，那么面向索尼的PSP、任天堂的3DS这种掌上游戏机的版本就会销售锐减。”
周不器冲他竖起一根大拇指，“说到关键点上了，这就是最核心的体制性问题！”
任羽辛点了点头，“对，这种体制性的弊端，就是日本游戏公司乃至所有日企里保守、僵化跟不上时代的根源。就是终身雇佣制。那些开发PSP、3DS版本的游戏开发者，很多都五六十岁了，知识结构已经固化了。让他们去转型开发电脑版或者手游版，根本不可能。一旦游戏公司真的向手机游戏转型了，手游一旦大卖，就可能会影响PSP、3DS版的销售。”
这是最根本性的原因。
电脑游戏竞争的是电视游戏，手机游戏竞争的是掌上游戏。
一旦电脑游戏火了，电视游戏的销量就会锐减。
那么最尖锐的问题就来了，电视游戏的部门怎么办？
裁掉吗？
不可能，都是终身雇佣的。
让他们转岗去做电视游戏吗？
也不太可能，术业有专攻，技术方向都不太一样。
尤其电视游戏都出现四十多年了，很多电视部门的员工都是五六十岁的老头子了，他们也没法转岗。
这个问题无法通过裁员和业务取缔来解决，就只能把电视游戏部门养起来了。
怎么养？
限制电脑版本的开发，甚至不去开发电脑游戏的版本。玩家如果想玩这款游戏，就只能玩电视游戏的版本，电视游戏的销量就会有保障，电视游戏部就可以活得很滋润了。
卡普空是这几年实在没办法了，日子快过不下去了，这才只能痛定思痛开发了电脑版本的游戏……果然市场大爆了。
全球的电脑游戏玩家，有几个亿；电视游戏玩家，最多几千万。
这根本就不是一个级别的游戏种类。
这是绝大部分日企都会面临的困境。
比如索尼。