第三百七十章 危机(3 / 4)

  “boss,这位是……”

  接下来,技术总监潘少府介绍了几位重要的技术人员,还有公司新项目微客的研发进度。

  农场项目上线,除了必要的维护更新以外,公司的研发重心已经放到了微客项目上。

  这一点,认为微客项目大有作为的潘少府等人很是上心。

  “保证微客研发的同时,要优先考虑好农场游戏各个新版本的衔接……最重要的,是突出社交属性……”

  根据脑子里的印象,周安安提了一些宽泛的建议,让技术部门的骨干们眼神发亮。

  这年头,搞技术的都有两把刷子,但是最要紧的,还是创意。

  “boss,您一人的智慧都快抵得上我们十个创意组了。”

  等大老板说完,ceo戚良适时恭维一句。

  他说的也没错,这位大老板已经给出了一条较为合理的发展路线,创意组再集思广益一下,很容易就能让游戏的可玩性增加好多个百分点。

  “老戚,几日不见,脸皮见涨啊。”

  对于这个勤勤恳恳的ceo,周安安也是不吝用调侃来拉近两人之间的关系。

  “我这是实话实说。”

  听了大老板的调侃,戚良丝毫不以为意。

  当了多年三驾马车的赶车人,这点脸皮算什么。

  他当初求爷爷告奶奶去拉资金的时候,一点脸都没剩下,现在想想都有些不可思议。

  聊了几句,周安安再去客服部门看了看。

  此时的客服部门里,电话声此起彼伏,一眼看去,十几位青春靓丽的姑娘正不停地回答着咨询者的问题。

  还有好几位男客服在不停地敲打键盘,回应玩家疑问,忙得不可开交。

  原本,这种网页小游戏,弄个什么机器人客服固定回答一下玩家的常见问题就好。

  可是,名流网络的野心不仅仅只是一个小游戏。

  因此,在这个客服服务上,无论是网络还是热线,基本上做到了24小时都有真人在线回答。

  单是这一块,月人工花费就要十万以上。

  没有打扰这些客服人员的工作,周安安只是跟部门负责人说了一下本月工资奖金加倍的鼓励,便带着一行人去了下

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