设立了一个级别——司长。
从总监到司长,已经不再是按照金额可以来考核的了,而是完全有能力组件一个新的公司,也就是为园区重新打造像前面六座写字楼一样的,里面具备完整的管理体系,并且具备员工注入率达到80%以上。
某种意义上来说,想要从总监做到司长的位置上,首先要做的事情是给自己搞到很多
“手下”,最少五千人,否则自己就是个光杆司令,就更不用说公司盈利的事情了。
除此之外,建造公司的钱全部都要那位想要晋升的总监来出,就连办公室里的一把椅子一个茶杯,公司都不会支付一分钱。
直到这栋新公司开始为总公司盈利,并且日进账达到一定标准才可以。
据说这种标准是内部设定的,也是因人而异,需要通过更高层领导商议后进行决定。
也就是说,不同的总监想要晋升司长,建立一个完整的公司是硬性标准,日盈利考核是软标准。
言而总之,考核的软硬标准是一定要过的关卡。达到司长的级别以后,就实现了真正的自由。
成为司长就会获得新的特权。首先,他可以拥有一个属于自己设定密码的账号,这个账号可以存储和管理自己的财富,并且这些财富可以在围墙外面使用。
这种存储财富的方式很奇怪,并不是以某种货币的方式存在,而是一个叫
“小富翁币”虚拟货币。小富翁币有个英文缩写,叫:stId。这种虚拟币已经跟随着大富翁币的脚步在整个国际市场上流通,它独特的计算体系和保密体系很难被突破,也不隶属和服务于任何一个国家,所以全世界很多灰色产业的人都选择用stId币去隐藏自己的财富。
s币目前除了境内,几乎在全球40个国家都已经普及,而美国的atm里甚至还增加了用s币账号直接取现的输入程序。
几乎整个东南亚国家的商业区,机场或火车站附近,也都有那些s币兑换各种货币的黄牛和公司。
由于s币跟美元直接挂钩,并且1s币等于1美金,所以这种货币兑换其它货币每日的汇率也是不一样了。
时至今日,这种虚拟币在国际上受欢迎的程度已经达到了一种炙手可热的地步。
尤其是境内的一些官二代或者是灰色产业的老板及家人们,往往也会选择大量兑换这种虚拟货币。
简单点说,就是有了这种账户和s币,就等于可以在全球任何一个地方进行消费。
有s币,就等于有钱。所以达到司长这种级别以后,不仅能够在围墙内外出入自由,并且还可以享受到和正常人一样的生活,甚至比世界上绝大多数人生活的都要好,都要富裕。
但员工们都心知肚明,这几乎是不可能的。司长,意味着要从墙外弄进来至少五千人,意味着要从基层一步一步爬上来,为公司搞到十亿以上的利润,意味着要踩着其他两个司长的头顶上去。
期间,一些司长为了争夺某些