不是这样的。
你就像某个经常砸钱的谁，只要有它参与的片子，别管多大的制作，最后肯定也是一团乱。
也恰恰如此，钱是能够保证你资金不紧张，但并不代表着有钱就一定能够拍出来大片，拍出来质量好的片子。
这个没有所谓的因果关系的。
余小树要做的就是做好后勤工作，专业的事情交给专业的人来做，两年前的时候余小树就开始务色导演了，当时余小树一共选了差不多5位导演，然后最终选择了杨飞。
事实上选择杨飞很多人是表示不理解的，就是百芊传媒很多人也都表示不理解。
首先杨飞是90后导演，今年才34岁，而且属于那种就是履历都是相当垃圾的，在网上连个知名代表作都没有的主。
其次，大家认为一部投资有可能过2亿，甚至是3亿，甚至更多的一个大制作的电影，而且在会上讨论剧本的时候，说如果把特效做好，这部电影最终制作成本说不定会达到华夏的制作记录了，可是这么一部电影交给这么一个年轻人。
这是弄啥咧？
所以说百芊传媒的人很不理解，因为大家觉得这个太冒险了，而且是真正的冒险，毕竟这可不是几百万，甚至上千万，这是几个亿，甚至高达十亿呢。
结果交给杨飞？
对此，余小树只说了一句话：“我相信杨飞没问题，而且这部戏我会当监制的。”
恩。
都这么讲了，那么还有啥可说的呢？？
在百芊传媒，真正说一不二的不是刘芊芊这个大boss，在百芊传媒真正说一不二的是余小树，就连刘芊芊也听余小树的。
最关键的一点是什么呢？？
大家听余小树的并不是因为余小树的权威，恰恰相反，在百芊传媒余小树是最平易近人的，而且有一些新编剧遇到不懂的可以随时去问余小树，甚至在百芊传媒所有编剧齐聚一个办公室里，没有什么阶级之分。
大家来百芊传媒是因为喜欢创作才在一起的。
这个休说在大公司了，就是一些小公司也没有这么一个情况。
总之，在百芊传媒的氛围是最棒的。
对了，还有一点，那就是百芊传媒不忽悠，你像有些公司，就喜欢拿什么理想，拿什么梦想来忽悠新人，仿佛谈钱是多么俗的，这些公司就仿佛是吸血鬼一样，他们把员工并不是当人看待，他们把员工当成了电池，等没电了就随意的给丢弃了。
有一讲一，什么玩意啊？
前世，余小树最看不起的就是这种，什么福报啦，什么要把公司当家了，什么要为公司奉献到死了，什么我把每一位员工当兄弟了。
结果呢？
全特么就是忽悠着员工干活罢了，等员工差不多没有什么用了，就随手丢弃了。
看看各种裁员就知道了。
甚至内卷的可怕，有时候那种内卷，那种绩效，那种压力，会逼的人抑郁乃至发疯跳楼