让我代他向你说一声抱歉。”
林锋笑道：“本来一帆风顺的投资计划，因为地方国资机构的参与，突然导致了这么多波折，他心里很过意不去。”
苏越呵呵笑了笑，说道：“这位童老板，倒是一位实诚人。你帮我回他一下，就说道歉就不用了，若是心里过意不去的话，就让工人们过年别放假了，早点开工，探明金矿的具体位置，开采出他信誓旦旦所保证的共生金矿。”
林锋点了点头，应下此事。
平吉的事，终于告一段落，苏越悬着的心，也落下了一部分。
三个一级市场的投资项目，差不多已经是目前‘添越资本’能承受和维护的极限了，后面的重心，还是要回到‘添越1号’基金净值增长上来，为半年之后‘添越2号’基金的募集，打好基础。
当然……若是还能遇到像申源地产这种代为操盘的业务。
苏越也是非常乐于接受的。
“苏越，关于公司年度奖金的发放，你有什么想法？”顾云汐趁着三人都在，便想把这事提出来讨论一下。
虽说公司才成立不到一个季度，制度、人员都还不齐备，但该有的福利还是应该有的。年终奖是一个拉拢员工人心的绝佳利器，目前公司正大量缺人，特别是缺核心骨干技术人才，就更要拉拢员工的人心，让他们利用过年的这个时间窗口，替公司好好宣传了。
每个人的圈子，基本都是特定的。
从事一项工作的人，身边一定会有许多同样从事这项工作的人。
过年间，相同圈子，相同职业的人，难免会聊到收入问题，那么员工得了实际好处，肯定会忍不住的炫耀，这就变相的为公司打了广告，吸引了那些难免心动的人，为年后人才招聘打下了基础。
苏越从开创‘添越资本’这家公司开始，对于自家员工就从未曾苛刻。
他给员工开的工资，基本都是其他公司同岗位工资的120%左右，所以听见顾云汐主动提出年终奖的事，苏越也没多想，自然而然地说道：“公司年度盈利结算的1%，用作年终奖发放吧！”
顾云汐想了想，‘添越资本’成立以来。
年度盈利，有且只有一笔结算了，那就是从申源地产代为操盘业务中，收获的5000万资金。
用这5000万盈利的1%，也就是50万，用作年终奖金发放，她觉得是不是有点太多了。毕竟公司目前员工人数，只有23人，8个交易员，7个市场部调研员，2个财务，1个人事，1个行政后勤，1个前台……
算下来，一个人平均2万多块钱，着实有点多啊！
“林锋觉得呢？”顾云汐眉头微皱，却也没有直接反驳苏越的话。
林锋想了想，说道：“苏越，鉴于目前公司人数较少，将年度盈利结算的1%资金折半，用作年终奖发放吧，毕竟咱们公司才成立两三个月，他们……也都才入职两三个月。余下未发放的资金，可以累积到明年的年终奖资金池。”