没有也就没有，这些业务或者设备倒是都可以作为腾龙电子将来某个时段的发展方向，而且五位女职员没花多长时间已经将手工的展板做了出来，放到了大会议室门口处。
朱闻天大体看了一下，展板做得还是非常漂亮的，不仅将当前腾龙电子的业务和投资情况都写了出来，包括新员工待遇等，而且背景设计和字体都很优美，没想到几人在画画和书法方面还有这功力。
展板被摆放出去，已经到场的七八位应聘者都围拢了过去，指指点点之间已经对腾龙电子有了更深层次的了解。
只不过到的人数有点儿少啊，一直等到九点半左右人事代理公司赶过来的时候，也才到了十五六位应聘者的样子，要知道现在可是正在hk的毕业季和招聘季呢。
看起来此时hk的工作并不难找啊，上一次朱闻天招聘了5人，应聘者到场还有10人呢，这一次甚至都达不到这个比例了，招聘10人，结果只来了16人。
好在16名应聘者没有再出现资质不够的情况，而且朱闻天最初进行现场招聘的安排也起到了作用，凡是愿意赶过来的，求职意向倒是很浓的。
经过1个多小时的忙碌，人事代理公司面试组与朱闻天给前来应聘者逐个过了一遍筛子，朱闻天按照上次的做法，依次对应聘者使用衍生属性观察。
观察的结果也印证了朱闻天安排的正确性，16人中有13人是正取向的，1人中性取向，2人负面取向；而正取向13人中竟然有9人是比较强烈的，这个比例比上次要高一些。
“抱歉，抱歉，我迟到了，路上车堵得太厉害了，我下了巴士却发现最后一段又叫不到车，所以迟到了这么长时间，不知道还能不能给我一个应聘机会”
而正当朱闻天犹豫着要不要花10个人的招聘费用最终聘任9人之际，一名长相非常普通的应聘者提着高跟鞋冲到了面试的小会议室，此时他已经汗流满面，妆都弄花了。
这种情况通常是不可能被允许再进行面试的，守时观念通常在应聘中非常重要，人事代理公司负责人刚想出言拒绝，却想起来一旁的用人老板朱闻天一向不按常理出牌，于是询问的眼神望了过来。
“让她试试吧”
果然！人事代理公司负责人，也就是此次的主考官心中腹诽了一下。
其实朱闻天在应聘女子刚刚进来的时候，就与之视线相对，并使用衍生属性判断了一番，发现这名女子竟然是今天正取向最为强烈的一个，这才将对方的请求答应了下来。
半个多小时之后，最终主面试官将拟定选聘人员名单象征性地交到了朱闻天的手中，果然又被朱闻天几乎全盘否定了，此时朱闻天手中也已经拟好了一个名单，最终确定选聘10人。
主面试官心中一阵吐槽，不过想想也就释然了，毕竟他只是代理，走个程序罢了，最终用人单位还是面前这位朱老板不是？
面试结束已经是中午十二点半了，所有参与面试者都在吃着腾龙电子定的便当，