“好，那我就不废话了，先问点常规的吧，如果我把公司交给你，你会怎么做？”王晨笑着点点头直接想了想问道。
这个问题听着很简单，却是想看看这妹子对未来有什么规划。
高荣荣低头思索了一下说道“这取决与王先生能给我多大的权利。”
“我管技术，你管运营，分工明确，只要不是原则上的问题以你为主。”王晨打了个响指说道。
高荣荣眼睛一亮，这是在暗示自己权利很大的意思吗？
深吸了口气，高荣荣眯了眯眼这才说道“如果是这样的话，我会先大力发展民用市场将所有专利上报，考虑到目前三千世界的体积，我会优先选择院线以及大型舞台比如演唱会这种作为首批推广目标。
其次，我会想办法和军方取得合作，通过三千世界为军方打造一款第一无二的训练设备，如果顺利的话，可以再融资上市，最多三年就能成为一家全球瞩目的顶级科技公司。”
高荣荣说完看了眼王晨，王晨的脸色倒是很淡定看不出深浅，也不知道自己说的王晨满不满意。
其实这已经是比较保守的预计了，虽然不知道王晨公司目前的资金如何，但想来也绝对不会差，只要找几个背景大的人合作，高荣荣自己都不知道怎么输。
王晨这公司的前景实在是太好了。
“嗯，不错，和我想的差不多，那我再问问高小姐对企业文化的设想如何？比如工作制度，上下班的时间安排之类的。”王晨没有发表什么意见而是问出了第二个问题。
高荣荣脸色一凝，这问题就有些难回答了，企业文化这东西虽然很重要但也要看老板的重视程度。
自己对王晨并不太了解，也不太清楚王晨想要一个什么样的工作环境。
这要说不好很有可能就会被王晨从心里给pass掉。
毕竟从现在的情况来看，这家公司就是王晨的一言堂，没有董事会这些乱七八糟的东西。
思索了几分钟，高荣荣这才开口道“企业文化对于一家公司来说很重要，至少我个人是这么认为，一个好的企业文化可以让企业的运转更加流畅便捷。
我个人比较倾向于阿里巴巴的管理方式，严谨，高效，能够最大程度的发挥员工的个人能力。”
王晨眉头微不可见的挑了挑，高荣荣没看见但是旁边的那位经理却是看的清楚。
作为老油子的他心里顿时一突，这妹子说错话了....
“的确，阿里巴巴的效率我个人是很喜欢的，不过它们的管理方式我个人并不太认同，我个人喜欢的是较为轻松的办公环境，不要九九六，该下班就下班。劳逸结合才是最好的工作方式。”王晨倒是没有一棍子打死，这妹子对自己又不熟，说出来不对胃口这很正常。
果然，高荣荣的脸色一紧知道刚刚自己说的没对王晨的胃口，想了想高荣荣又说道“嗯，不过不可否认，宽松的环境也可能会滋生懒惰，合理的竞争压力才能促进企业的良好