的可能性则要大得多。
一是天悦在几内亚湾目前已经具备产业投资成功的强大基础，与地方的关系，强大有效的运营团队，对几内亚湾沿岸各国的市场渗透等等，都有着别人所没有的优势。
具体到贝宁科托努地区，目前科奈罗能源在收购科托努电厂控股权之后，除了启动旧电厂的改造工程外，新电厂也在紧锣密鼓的筹备中，最快春节前就会动工；而刚刚在餐桌上，韩少荣身边的一名华茂副总，就在抱怨曹沫与斯特金勾结，弗尔科夫石化集团很可能明年初就会强行在科托努启动的新燃油厂建设，而无视华茂的反对意见。
很显然天悦早就想在科托努复制新的科奈罗湖产业集群出来，新钢铁厂就算是临时起意，也只是算往这里面添加上浓墨一笔。
当然，张朝阳心里困惑不解：沈济发短信告诉他这些，是做什么？
要挖他过去？
张朝阳对此是矛盾的，他在新钢联这么多年，他是有感情的，更不要说是跑去天悦，是要在非洲跟新钢联唱对台戏。
还有他过去了，卡特罗钢铁厂的团队就更没有人管了，他能带几个人过去，天悦能接受他带几个人过去？
而卡特罗钢铁厂的团队已经在非洲常驻了这么久，突然又要接手新厂的建设，他们愿意吗？他们的家庭怎么办？
这时候沈济第二条短信发过来，挑明张朝阳不管带多少人过去，天悦都会如数接收，年薪及海外津贴都比照新钢联，额外给一千万股上市公司的股票作为建厂运营奖励，分五年时间逐步兑现，基本能保证所有人员的实际收入，第一年就实现翻倍。
当然，团队股票的分配权在张朝阳。
沈济在短信时强调了是上市公司天悦实业的股票，不是新钢铁厂的期权；当然，要是张朝阳等人想要规避国内高额的个人所得税，上市公司的股票在约定的行权日，可以直接转换为新钢铁厂的相应投资额度的股权。
最终怎么选择，看到张朝阳以及他团队每个人对新钢铁厂的信心，天悦只提供两种方案，不作其他的限制性要求。
因为对天悦在非洲的成功产业投资了解极深，所以张朝阳很清楚的知道天悦实业的股价现在有多低估。
科奈罗能源第三季度就启动大规模的项目建设，各方面的成本大增，这直接大幅削减了科奈罗能源的盈利规模，归属母公司天悦实业的利润也随之减少。
国内证券市场大呼天悦在资产重组后，业绩没好多久，又大变脸了，连累天悦实业的股价阴跌好些天才在低部稳住。
然而就算不考虑未来的成长性，张朝阳也觉得天悦实业的股价增涨一倍，才是合理的估值水平。
曹沫不理会天悦实业在国内的股价，说白了他压根不关心纸面财富的多寡，作为实控人，反正又不能轻易减持股票。
然而对天悦实业其他高层人员，意义就不一样了。
他们又不是个个都有亿万身家，每年公司股权激励计划，他们都是要并入年收入之