第326章:内部竞争机制(3 / 3)

许良怎么也不敢相信,陈宇竟然做出这样的安排。

当然,不只是许良,还包括从企鹅来的50多位职员。

虽然他们知道看起来好像环宇科技对他们还算友好,可就算是再友好,他们心里也有个疙瘩,他们不知道未来的环宇科技对于他们这一些人是否会存在公平。但现在陈宇竟然当着所有人的面提出竞争机制,这简直让他们内心一下子激动的不能自己。

“难道我还能忽悠你们不成。”

陈宇笑着点头。

然后又看向了李楠:“李楠,你觉得这个机制怎么样?”

“那帮家伙是偷懒了,有竞争才有挑战,我很欢迎这样的挑战。”

虽然李楠也有一些意外。

只是陈总向来不能与常理渡之,加之他对于yy秀团队也并不是很满意。

可再不满意也就这了。

yy秀团队只有一个,就算是做是不好也将就这样用。

但现在,有了许良他们的加入,想必原来的yy秀团队得打一把鸡血硬拼了。

“许良,李总都这样说了,怎么样,敢不敢竞争下?”

陈宇看着许良。

“敢。”

许良无比激动的大声的回道。

有什么不敢。

虽然他们是从企鹅加入到环宇科技的,但他们自问自己的技术与创新不比别人差。

就算是来到环宇科技,他们也自问有信心与他们拼一拼。

“好样的,我需要的就是你们这样的信心。”

陈宇点头。

然后,陈宇又补充了一句:“各位,今天是yy秀项目的竞争,明天可能会是其他项目。以后在我们环宇科技,这种内部竞争机制将是常态。别认为yy占据了绝大部分市场以后的工作就安逸了。不,如果你不行,那么总会有其他人接替你。”

“好了,我就不打扰大家,你们吃好喝好,明天好好上班。”

说完,陈宇和张建明,李楠就此离开。

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