第793章:新产品:环宇魔神系列笔记本(2 / 3)

提成。

富士康工资水平比之一般的电子代工企业还是比较高的。

他们的底薪是1000元+提成。

大概一个月下来能有1500-1800元左右。

此时底薪1000元再加200,那就是1200元底薪。

要知道,在2005年,目前有很多工作一个月也才1200元。

当然,富士康的高薪也是建立在加班的情况之下。

要拿这么高的工资,基本都是加班加出来的。

不过有这么高的工资,很多人也非常想进富士康。

按1200元底薪的话,只要努力,工资一个月突破2000元是很正常的。

别小看2000元一个月。

哪怕就是后世的2020年,也有一系列工作是一个月2000多的。

2000元放在2005年绝对算得上是高薪。

这样的工资对于没有太多文化,没有太多技术的普通人来说,绝对是致命的诱惑力。

当然,郭台明这么做,可不是真的要给他们加薪。

郭台明,完全是想让环宇科技招不到人。

要知道,制造业是劳动密集型行业,他们最为重要的是什么,答案就是人。

如果没有人,你就算是有再多的订单,你也没用。

这一招下去,郭台明相信。

他不但可以让环宇科技短时间内招不到多少人之外。

此前招的一些人,他们都有可能跑到富士康。

这没有什么奇怪。

普通员工对于公司是没有什么忠诚度可言的。

哪家给的工资高,他们就会去哪家。

富士康给的工资高,他们为什么会到环宇科技?

难道在环宇科技当一个普通员工还能上升到总裁不成?

不得不说,在底薪加200元之下,原本环宇科技因为拿了联想订单正准备大张旗鼓的招人,却因为富士康一个加薪,一下子打乱了他们的招人计划。

“郭台明这一招倒是狠毒。”

陈宇坐在办公室,他第一时间也接到了富士康加薪的消息。

制造业加薪可不像是互联网这一块加薪。

互联网别说是200,2000块都可以任意加。

因为互联网产生的利润无比之大。

而且互联网哪怕一年盈利几十上百亿,但其实并不需要多少人。

但制造业不一样。

制造业本身上利润就很低,别说是加200了,加100有的时候一般的企业都顶不住。

更为重要的是,制造业还是劳动密集型行业,他需要太多的员工。

一千两千员工还好,还可以顶一下,一万两万,甚至是八万十万员工,谁能顶得住?

此时环宇科技原本就有大概5万人左右,因为联想的单子,这时必需再招3万人。

本站所有小说均来源于会员自主上传,如侵犯你的权益请联系我们,我们会尽快删除。
本站所有小说为转载作品,所有章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
Copyright © 2024 https://titanew.com All Rights Reserved