第899章:经理,我也想涨薪呀(3 / 3)

球树立了一个新的薪资标准。

你如果不涨,他们暂时就是不走,对于公司都会有意见。

如果他们涨薪,那么,这对于他们台积电的薪资水平也将造成冲击。

要知道,环宇科技半导体业务才多少人?

环宇科技半导体业务是多少人?

这完全不是一个等级的。

环宇科技可能砸十来亿就够了,他们台积电最少得砸几十亿。

不管是选择哪一个,对于他们这一些有着一众员工的老牌半导体企业都是一个不小的打击。

特别是他们刚刚对外宣布花巨资研究湿式光刻工艺。

这设备还没有买回来,光是人员薪资问题就得让他们大出一笔血。

项目没有开工,但预算已经超过了之前三家注资的70亿美元。

不过虽然如此,但张中谋也不得不服陈宇。

这样的招数虽然无耻,但也不是随便哪家企业能搞得出来。

没有这么强大的现金流,你别说整别人了,自己说不定会被整死。

“哼,陈宇能使这样的无耻招数,我们台积电也不是他好惹的。”

张中谋虽然看起来脸色和睦,但真不是吃亏不还手的人。

台积电混迹半导体业务几十年,不知道灭了多少个竞争对手。

从他决定进入湿式光刻工艺开始,他就已经决定将与环宇科技硬拼一场。

既然环宇科技先开始发动了攻击,那他也不是吃素的。

“张雷,通知下去,与我们合作的重要芯片设计厂商,芯片代工费用下降20%。”

别看这只是芯片代工费用的下降。

光是这样的降价,直接就能对环宇科技入股的中心国际产生威胁。

这还不只。

芯片代工费用的降价,他同时还将影响到环宇科技的消费者业务。

比如环宇科技的电脑业务以及手机业务,以及与环宇科技合作的其他电子厂商。

台积电将芯片代工的价格打下来,那么一系列国内电子厂商都将不再具有性价比可言。

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