焦虑症，这是对的，不过不全面，更多的是面向行业底层。
优秀的人，到了35岁还能继续留在公司，步步高升；稍微差一些的人，他们甚至不是被裁员，而是主动离职。
年纪大了，干不动了。
不想加班了！
反正这些年赚得也差不多了。
赚的不是工资，是股票和房产。
这些有头脑的资深从业者，都看到了大厂附近房源的“流量”生意。然后，他们就牢牢抓住了先入行的时代红利，先在公司附近把房子买下来。
然后，租给新一批入职的年轻同行。
让更年轻的一代来帮他们养房，等房子养出来了，年轻一代一无所获，他们这些上一代的互联网人坐拥几套黄金地段的房产，就可以安心退休了，日子过得比在大厂里当高管还潇洒。
甚至还有里应外合的勾当。
比如一个互联公司里的资深员工，跟HR合作。在招聘新人的时候，通过HR施加压力，让新人员工尽快入职，制造紧迫感。
这个时候，老员工出来表示可以帮忙介绍房源，新人员工就花着高价住进去了，还会感恩戴德。
把源源不断的“后浪”看作流量，通过流量获取租金养房，是“前浪”们心中除股权、年终奖外，另一个公认最接近财富自由的致富经。
由此就可以看出这里边的一些玄机。
很多核心地段的房产，其实都是互联网前浪们买的，目的是出租给后浪，让他们帮忙养房。
他们是把房子当成投资，而不是住所。
如果互联网行业衰落了，公司不扩招了，新增流量消失了，投资效应就没了。如果公司不仅不扩招，还开始裁员了，那就更严重了，这就意味着存量流量都减少了，房子就都空着，租不出去了。
前浪们不仅不再买房了，还会春江水暖鸭先知地开启卖房大潮。
大量核心地段的房源砸进市场里都无人接盘，就会引起恐慌，边缘地段的房子就更卖不出去了，就会引起房地产市场的崩盘。
周不器前世就从事过地产生意，他对这里边的理解要比郭丹、宁露深刻多了。
这是一个社会各界一起出手从年轻人身上压榨所有所需要的一切的时代，可不仅仅是二房东和房产中介那么表面化。
“这件事暂且搁置，等从国外出差回来再说吧！”周不器见宁露还想说些什么，就打断了她，“对了，那个李舒若是怎么回事？”
“哦，她给你写了一张纸条。”
宁露从自己的文件夹里，拿过了一张折叠的蓝色便签的纸条。
“写的什么？”
周不器从孙莞然那里，已经知道这个李舒若是什么意思了，就是不知道她会在纸条上写些什么。
挺好奇的。
去英国出差的名额只有一个，新来的这9个秘书里，就只有这么一个大三实习生给大老板传了一张纸条，这胆子可真不小。