是没有精力再去管理它了。
为了不影响星光地产的日常运营，贺不凡主动提出来辞去它的总经理职务。
调整后的星光地产管理层一共有三人。
总经理--肖万山。
这是这段时间从外面新招进来的。
这家伙40多岁，在香江房地产行业已经干了20多年了。
他的上一份工作是也是一家中型房地产公司的老总。
可惜，由于那家房地产公司的老板投资失误，这家公司便没能挺过1987年的这场金融危机。
那家公司倒闭之后，这位重新找工作的肖万山先生，便被人力资源中介介绍到了王大满这里。
不管是资历，还是能力，这位肖万山都足够担任星光地产总经理的职务了。
不过，在这件事情上面，王大满和贺不凡依然是犹豫了许久。
没有办法，星光地产现在管理的可是星光控股最核心的资产了，找这么一位外人来当它的掌门人，王大满和贺不凡两人是真的有点不太放心。
可是，不找外面的人，自己信任的嫡系却又不足以驾驭这么大的公司。
这就是王大满现在面临的困境，也是他发展过快所带来的一块短板。
如果是其他的人，甚至都不用四位大亨那个级别的，即便是高大雄，皮亮生级别的小亨，也不会像王大满这样，面临这种人才匮乏，无人可用的囧境。
最后，之所以决定要用这位肖万山，还是贺不凡拍的板。
按照他的话说，用了这位肖万山，虽然会冒一点风险，但只要他能融进星光控股这个集体里面，我们就可以多一员大将。
从这一方面来看的话，这个险，我们还是值得冒一下的。
毕竟，随着公司业务的快速扩展，多这么一个人的话，我们可是能多做许多事情的。
听了贺不凡的理由，王大满没有过多的犹豫便答应了下来。
当然，把一个从外面招进来的人，放在这么重要的位置上，必要的防范还是要做一些的。
首先，从贺不凡来说，他会保证，每周至少要到星光地产一次，以便充分了解星光地产的运营情况。
再一个就是，会给这位肖万山先生配备两位副总经理。
一位副总经理是从香江置业并入的地产租赁部的部长--唐吉。
另一位副总经理则是原来星光地产的副总经理--李安民。
......
所有的这一切做好之后，王大满和贺不凡两个人才算是松了一口气。
到这里，在这次金融危机中抢回来的那些果实，也才算是被王大满吞到了肚子里。
当然了，要彻底的消化这些东西，那就是以后很长时间的事情了。
比如，像化工基地那块地的开发就不是一两年之内能够完成的。
这一天下班之后，在星光控股办公室的地下停车库里，贺不凡刚走到自己的车旁，身