第129章 事不可为?(2 / 3)

着的单位都派人来了。

“婶,这真不是我胡搞瞎搞,诸位先生,也不是我不给大家面子,我陈耕之所以要回去,是因为我认为现在的华夏,完全不具备外资企业生存的土壤。”

陈耕的一番话,把众人都给吓坏了,丁海军第一个站起来,紧张的道:“陈先生,话可不能乱说,为了实现改开,我们做了很多工作……”

“我知道,”陈耕点点头,做了个手势示意丁海军听说完:“我今天收到了贵方给我送来的合资文件,太激烈的话我就不说了,这个没意义,我只说一点:在我看来,没有任何一家外资企业会参照这些规定与贵国的企业进行合作。”

莫非……陈耕之所以要走,跟政策有关?

陈耕的话,让在场诸人的心都提起来了:如果国家制定的政策存在着严重的偏差,根本无法吸引外国投资是,那就真的是很严重的问题了。

袁佳有些不解,问道:“陈耕,国家的政策……有什么问题?”

“在我看来,问题是全方位的,”陈耕叹了口气:“首先一条,是在合资企业中,外商投资比例不得超过企业总投资的百分之五十……”

“陈先生,这个规定没什么问题吧?”徐主任忍不住问道:“作为社会主义国家,我们必须维持企业的社会主义属性不动摇,确保我们的国家制度不受影响,外资企业的持股比例不超过百分之五十,是原则性的问题。”

“是,我理解你们制定这一点的初衷,华夏刚刚对外开放,对外部世界充满了警惕这个是可以理解的,甚至要求企业内必须成立党支部这一点我也是理解的,但是在场的诸位,谁给我解释一下‘由企业党支部书记对企业进行管理,党支部书记拥有完全的人事权’是什么情况?”陈耕气的拍桌子:“如果我对我的企业的人事任免权都没有,你觉得我会投资我的惬意?”

徐主任弱弱的回答道:“在我们社会主义国家,是d指挥一切。”

“指挥一切?陈耕已经懒的说什么了:“ok,我知道你们有你们的国情,我不和您争辩这些问题,但我也明确我的态度,如果我不能以企业决策者的身份对企业进行完全的管理,不能用包括工资、奖金等多种手段在内的方式充分调动员工的积极性……诸位,恕我直言,对这两个项目,我是非常悲观的,我不认为这两个项目能赚到钱。”

赚不到钱,我还投资个毛线?

虽然这话陈耕没有直接说出口,可在场的人都明白他的意思。

说实话,陈耕是真的很郁闷,他没想到,华夏早期对外国投资企业的限制竟然这么大!

一阵沉默之后,徐主任终于开口了:“陈先生,您对我们的政策不满意,这个我们可以慢慢沟通、协调,总会找到一个领双方都满意的解决方案,请您相信我们的诚意,没有什么问题是不能沟通的……”

“我也希望能够解决,但我们的分歧太大,我不认为我们双方还有达成共识的可能,”陈耕叹了口气:“如果我对一家企业没有话语权,那我

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