这么好的条件？哪怕价格高一点也没关系，起码放心；
至于卖家，也是差不多的心理，虽然费尔南德斯公司开出的收购价未必有其他二手车商的收购价高，但架不住费尔南德斯公司卖车的速度快啊，不管是放在这里寄售还是直接卖给费尔南德斯公司，自己都可以尽快的拿到钱，这是其他二手车商不能比的。
越来越多的卖家和买家开始选择与费尔南德斯公司合作，说起来陈耕应该很开心才对吧？
可实际的情况其实不是这样，陈耕某人虽然开心，但更多的还是头疼：地方不够用了。
地方不够用了？
没错，就是地方不够用了。
当初陈耕从怀特手中转租的这个物业，能够停放三十多辆车，是标准的小微型二手车经销商的经营规格，可现在，这个物业的大小显然已经不能满足费尔南德斯汽车公司的业务需求。
刚刚被提升为销售部经理没几天的瑞秋女士提出了建议：“100辆车！boss，我们的新场地至少要有一个能够容纳100辆车的大型空地，只有这样才能摆放的下我们寄售、收购的车辆以及来客户的停车需求，另外我们还要有一个可以停放10到20辆车的室内停车场，这样我们可以把一些精品和优质车源放在停放条件更好的室内，只有这样的场地才能够满足我们销售部门的业务需求……”
紧随刚刚被提升为销售部经理的瑞秋小姐之后，维修部经理鲍勃也提出了自己的意见：“老板，我们不但需要一个足够大的地方停车，还需要兼一个大型的车辆维修和保养车间，以我们现在的业务量，我们需要至少10台举升机，但出于对将来业务增长的考虑，我建议您一步到位，建立一个大型的、拥有至少20台举升机的综合性维修车间。
还有，我们维修部门的人手严重不足，整个维修车间，算上我和安德森先生，也只有4个人，这半个多月来我们每天的工作时间超过16个小时，真的太累了，您必须再给我们增加至少10个人才能满足基本的需要。”
虽然这半个月来自己赚了至少4000美元，眼看着这个月的收入妥妥的过8000，这是连那些大型集团的职业经理人也拿不到的数字，按说鲍勃应该很开心才对，但这会儿他已经累的开心不起来了，他宁可少赚点，宁可一个月只赚这么多，也不想这么累，他怕自己累死在工作岗位上。
黑哥们约书亚跟在后面幽幽的补充了一句：“我们清洁部这边的人手也严重不足，虽然有过来兼职的学生，以及斯坦森先生和他的战友们经常过来帮忙，但人手还是不足，我们也需要增加至少2名专职清洗人员，考虑到休假，我认为增加三个人是比较合理的数字……”
倒是斯坦森，现在身兼陈耕的司机、保镖、公司保安、洗车工、维修工、销售员……等多种角色于一身的家伙，一句话也没说，对于现在的状态他非常满意。
这半个月来他赚了3000多美元，估计这个月结束后能赚到7000美元，几乎相当于某些低收入群体一年