第357章 工人们的贡献(1 / 4)

听到陈耕这话,斯塔夫非但没有不高兴,反而是心底里暗自松了一口气:果然!费尔南德斯先生果然是打算换掉自己的。

想想也是,人家凭什么让自己继续呆在董事长的位子上呢?如果自己的能力出色也就罢了,可自己并没有表现出与这份职务相配的能力,现在为了平稳过度,让自己继续呆在现在的位子上也就罢了,可等他找到合适的职业经理人,换掉自己是必然的……

得亏自己聪明!选择主动辞去董事长的职务,表示能干个部门主管就已经心满意足,否则两三个月后十有八九自己要去找工作了。

“boss,”斯塔夫的语气越发的诚恳了:“我仔细考虑过了,a这两年的每况愈下,与我的能力不足确实有着相当的关系,我的能力,做一个部门主管或许没问题,但担起这么大一家公司……事实证明我确实是力有不逮,您接手公司的这段时间,我帮您维持住局面,那是肯定没问题的,但如果可以,我希望有个能够真正承担得起这份责任的人来做a汽车的董事长。”

这番话的意思其实要反过来理解,斯塔夫是在用这番话告诉自己的老板,如果您需要我先稳定住局面,我可以继续在董事长的位子上干一段时间,但只要您觉得我需要退位让贤了,您只要给我说一声就行,我很识相的,会乖乖的走人——这其实就是在祈求陈耕:老板,您给我一个养老的地方就行。

陈耕之前的计划确实还真就是等过渡工作完成后就让斯塔夫走人的,但既然斯塔夫这么识相,陈耕也不介意给他一个机会,点点头:“这个问题我们以后再说吧。”

这分明就是默认了。

听到陈耕的话,包括提姆斯隆等人在内的a的原高管们,你看看我,我看看你,一时间都不知道该怎么说话,就是脸色难看的厉害。唯有斯塔夫松了一口气,赶忙点头的同时,还不忘记看提姆斯隆等人一眼:傻x!

提姆斯隆等人真的想不明白“一朝天子一朝臣”的道理吗?

当然不是,他们心里其实明白的很,新老板接手公司后,必然会在关键和要害部门换上他自己的人,自己这些人作为“前朝旧臣”,肯定是被清洗的对象,他们只是不甘心,所以下意识的选择了装瞎。

当然,不可否认的是,陈耕的年龄也让他们无意识的产生了很多的误判:费尔南德斯·陈真的很年轻啊,或许比较好欺负?尤其是在陈耕承诺他们绝大部分人都可以继续留在a之后,这种感觉就越发的强烈了。

但当斯塔夫率先向费尔南德斯举起了白旗,提姆斯隆以及a汽车的股东们终于意识到了一件事:费尔南德斯·陈早有已经磨刀霍霍了。

……………………

当着记者的面,陈耕对a的原管理层、老股东们很客气,笑眯眯的,可当进入会议室之后,陈耕就一点都不客气了……

“先生们,虽然我相信你们已经明白了现在是什么情况,但我还是要再次提醒你们,现在的我,拥有a汽车63%的股份,也就是说,除了极个别表决的时

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