着周围人群的兴奋劲，心中笑着：“离得这么老远也看不清样子，只要穿得清凉些，都变成当代尤物了！”
一支舞曲过后，由企划总监鲍可诚和培训部总监陈素莲客串的主持人才登台跟大家打起了招呼。
陈晋把自己置身于一个局外人的视角在仔细观察着会议的流程和方式，不得不说，万策公司在企业文化方面的宣传是做得极好的，就连这员工大会显然也是有专业人士帮忙精心设计过，气氛一直都很热烈。
只不过到了颁发2010年4季度以及全年累计的各种奖项时，陈晋没办法再把自己当成局外人了，因为他要上台领奖了。
甚至因为他年底的这两个月业绩实在太彪悍，所以led大屏幕上还专门准备了他的形象照片和各种业绩数据，引得现场惊呼连连。
现如今，万策公司不知道陈晋名字的人已经不存在了，但是除了本区域外，见过他的人也着实不多，所以大家都很好奇。
只不过这对于别人来说是莫大的荣耀，但是对陈晋来说却有些苦恼。
他其实并不算太喜欢这种被人当成动物园中的猴子一样来围观的感觉……
偏偏他拿的奖项是最多的，所以只能无奈的默默煎熬着。
陈晋觉得自己就算是带客户看一整天的房子，也比在这舞台上站半个小时来的轻松许多。
终于，各种乱七八糟的奖项颁完后，方遒一个人拿着话筒上了台，开始了今天的压轴大戏……
“在我宣布今年公司的一项全新计划前，我想问大家几个小问题！”方遒笑着说道：“谁知道我们万策公司，现在一共有多少家门店呢？”
方遒的开场白显得有些犯傻，107家门店这个数据可是贴在每一家门店里，彰显公司实力的广告之一呢。
台下的一千多号人虽然有些不解，但还是齐声回答了。
得到了答案后，方遒又问道：“那么谁知道，咱们公司一共有多少个业务主任呢？”
这个数字就不是所有人都清楚了，但仍然有不少关注着晋升渠道的人齐声应道：“157个！”
“那又有多少个区域经理？”他再问。
这下却是把大部分人都难住了！
确实，大家平常都只会关注到业务主任这个级别。区域经理？怕是想太多了。
方遒见台下没多少声音了，自己笑着说道：“我们万策公司一共有28个区域经理。”
他紧接着就说道：“接下来我要说的话，希望在场每一位万策公司的员工都要听清楚了，因为这将跟你们自身的利益息息相关！”
只一句话，加上之前问的这几个问题做铺垫，立刻就把所有人的胃口都吊了起来！
一千多号的人会场，顿时鸦雀无声，只剩下方遒自己在舞台上慢慢走动的清脆脚步。
方遒满意的点了点头，终于开口道：“从今天开始，我们将会推行一次改革。”
“在经历了这次改革之后，一年之内，我