在这个大时代，没有压服就没有说服。但是，单纯地压服，效果并没有说服好。
炽白和长生意志们的交流，醉翁之意不在酒。
【让长生意志们选择积极合作，本质目的是做融氏那批被“彻底改造”的机械师们的思想工作】
这么说吧。
炽白需要两个截然不同，甚至看似极度矛盾的氛围，同时出现在此时社会上。
大众大圈子，一定是对资本越界被惩戒后的大快人心氛围。（这人啊，大部分不是喜欢别人进步，而见不得人好才是多数。）
而原来掌握资本，现在被剥夺资产的纯技术专家小圈子内，必须是一种“现在亏，未来赚”的踏实感。
这看似矛盾，但目的统一，前者要震慑社会上层用资本越界，而后者是让社会里有才能的人觉得凭资本混上层不值。（咳咳，例如悔创阿里。）
人的天性是逐利。上层之所以是上层，是因为最占据资源。社会绝大多数人想成为上层，绝不是因为要奉献。
故只有当上层在执行某模式能够获取资源，下层在攀向上层的时候，也会跟着遵从（认可）这种模式。当上层自己觉得自己位子奉献大于所得，那么下层攀向上层时，会趋利避害，会不由自主破坏这种模式。
旁白：二十一世纪初期，多少普通年轻人都明白君主立宪的好处，畅想若己和维多利亚同时期，成为帝王后一定变成君宪制，但是更先进的可包容多个阶层的一党制？嗯，都认为，英明的自己不应该做这种不符合民意的独、专之事。这特么，就是脑子里只有旧模式来为自己谋利，完全不想，不愿在新时代当家做主。
……
这场大变革中，融氏这批人作为首批被拖到大秩序阵营中的制造师，是炽白的得意之作。比几年前创造文官管理体制还要得意。
炽白是绝对，绝对不会让首批制造师现在有脱离这个阵营的想法。不仅仅要杜绝他们脱离之心。还得让其他制造师，对国家制造师趋之若鹜。
【最鲜明的对比：明朝的匠户概念，搞得比乞丐还贱。二十一世纪技术人员则是倾向于国企、事业科研单位做研究员，鄙夷去私企掉头发。】
掀起变革，貌似严惩融家，然其实是最最照顾自己人。
炽白（骄傲状）：“只要技术做得好，当年轻钧和朝明，还不是倒贴来追咱们？咱们靠技术吃饭的，都天启历549年了，不要想着让资本为技术保驾护航，而应该让技术成为社会一切资本投资的爹。这不，我搞个大社会秩序把资本管成孙子，不就是要让技术当爹吗？”
……
天启历549年5月4号，举星集团的第二十七颗全新卫星进入太空轨道。
而在这背后，是炽白众多政策的实施，刺激了技术人员的积极性。
其中有这么一项：各大财团原来的教育体系由国家拨款，其中工业部门分出专项教育资金，拨款与技术人员子女的各项成绩达标多少挂钩。不达标不拨款，教职