第六百六十一章 组织上的补偿(1 / 3)

红山市郊的一片平房区里,邵琦正蹲在自家的门前,用一把手工锯吭哧吭哧地锯着一根木条,在他身边还有一些已经锯好刨平的木料,看这样子,他是正准备做一件什么家具,比如厨房里用的搁物架之类。

一个年龄与邵琦相仿的女子站在旁边,一边晾着洗好的衣物,一边低声地向邵琦唠叨着:“邵琦,你说你是何苦呢?你从来也没有跟人打过架,怎么一打就是一个外国人,而且还把人家打得这么凶。现在可好,虽然说拘留也没有执行,可是好不容易熬上来的正处级没了,还得从头开始。你别看田总、郭总他们现在说得好听,以后谁知道会怎么样呢?再说,现在田总他们在,知道你是受了冤枉,万一以后换个领导,人家揪着你这个小辫子,死活就是不肯提拔你,怎么办?”

这女子是邵琦的妻子,名叫苏苑,也在港建集团工作,是一个工程队里的出纳。邵琦打人的事情,她还是听其他人说起来才知道的,当时就吓得够呛。邵琦再三安慰她,说是自己打外宾是情不得已,而且因为他出手打了外宾,其他那些派沃亨的员工才会乖乖地交接工作,他其实是为集团做出了贡献,集团领导是不可能不考虑到这一点的。

后来的事情发展,只是部分地印证了邵琦的话。领导似乎的确没有追究邵琦责任的意思,从京城来的一个什么冯总甚至让邵琦负责交接派沃亨技术的事情。派出所因为邵琦打人一事做出了对他拘留五天的决定,但事实上却并没有执行,只是在德国大使馆的官员到红山来的时候,让邵琦到派出所去象征性地呆了几个小时。

不过,拘留的处分一经做出,集团也就不得不有所动作了。邵琦的企划部部长职务被撤销了,虽说集团领导再三表示这只是一个临时措施,不久就会恢复他的职务,但这种事情谁敢相信呢?一个人曾经被拘留过,这是一个非常大的污点,带着这样一个污点还想被重新启用,还要担任正处级干部,连苏苑这种政治经验不太多的人都觉得是不可能的。

没有了职务,邵琦多年的奋斗就被清零了,而且未来的发展还会受到很大的限制。集团正在建职工宿舍,按照邵琦原来的正处级职务,可以享受到三房两厅的待遇,现在职务被撤销,集团还会给他分这么大的房子吗?

所有的生活都发生了变化,苏苑怎么可能不牢骚满腹。她一方面抱怨集团太薄情,明明邵琦是为集团做出了贡献的,集团居然不能网开一面,另一方面则是抱怨邵琦太冲动、太实诚,派沃亨的人想走就走好了,他们想烧掉资料,与你何干,你有什么必要去对人家动手呢?

“好了好了,你都唠叨一天了。事已至此,你说这些有什么用?”邵琦实在是忍不住了,抬起头向妻子抗议道。苏苑说的这些,其实邵琦自己也想过,他心里又何尝没有一些愤懑?但他实在不知道该指责谁更合适,集团有集团的规章制度,体制内的事情还是要讲规则的,领导们也是没办法。打人的事情并不是领导授意的,他出手打了人,受处分、被撤职,都是咎由自取,又能怨谁呢?

“可是……”

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