“爬山？钓鱼？打牌....老金啊，你这安排有点欠妥当哎。”
“嗯？这不是考虑着让他们放松一下嘛？怎么就欠妥当了。”
“e，你猜猜，如果我是员工听见这个安排心里会想啥？”
“不知道....”
“我肯定会想，这什么破活动，又爬山又钓鱼的，还不如多放两天假，把这钱折现给我，出去有撒好玩的，有游戏好玩吗？有沙发舒服吗？”
“不会吧...这毕竟是团建活动，有这么排斥？”
“一看你就是不懂年轻人，不说全部，起码一半以上都是这么想的，所以你这东西要改。”
等到金三石把文件收拾好找到了王晨，看完这货写的计划，王晨有些无奈的发表了自己的看法。
说实话，公司搞团建出发点是好的，但却很少能够做到点子上。
而且金三石的计划中也就是去爬爬泰山，然后集体活动几天。
老套且呆板。
王晨觉得既然要出去玩那就好好玩，拿出一两个星期，指定一个私人化的旅游行程，专挑那种风景秀丽且平时大家很少去的地方。
这样才能调动这些年轻人的积极性，比如去xc洗调一下灵魂，又或者去海南附近搞条游艇去海岛周围潜水之类的。
光是一个爬山...渝都周围山还少了不成？无非就是矮了点，本质上并没有太大区别，再说这个季节也不适合去爬泰山。
所以这计划在王晨看来就是典型的花了钱还不讨好，真不如直接把费用折现当奖金来的实在。
“那要不我改改？”金三石听完王晨说的想了想似乎也挺有道理，别的不说自己就挺不想出去玩的，家里老婆孩子热炕头，没是往外跑干嘛。
还不是考虑到公司发展需要，想要加固一下员工之间的感情。
“这样，过年期间就不安排集体团建了，等回头七八月份的时候再做考虑，这大过年的大家都忙了这么久真没什么兴趣出去。要我说直接摆一桌吃个饭然后搞个抽奖活动就行。”
王晨摆摆手提议道，其实这团建又不一定非要出门，想要提高员工的幸福感以及归属感又不是只有爬山一条路。
最简单的，给钱不就行了？
还有什么比给钱更能激发员工动力的？
金三石其实是很想反驳一下王晨的这个说话，但思来想去貌似这话说的很有道理，哪怕听起来有些糙的慌。
“这样吧，公司现在也赚钱了，我看了看员工比例差不多是男六女四，你就拿出五千万来，三千万买一些电脑的顶级配件，比如cpu，显卡，要不就是手机，游戏机。
把这钱花完让聚餐的时候抽奖，记住啊别放什么称重，电饭煲之类的东西，谁用啊。
女性这边就更简单了，包包，化妆品，苹果手机，好看的小首饰，反正也按有用的来。
然后再加发六个月的工资作为奖金，最后提前个几天放假就ok了。”