思去管理其他人？其他人还会服他吗？
其实所谓的积分制度，就是拿作品说话，谁的作品优秀，谁就可以获得更多的奖励，换言之，谁没有拿得出手的作品，谁就会被淘汰掉。
徐杰想了一下，回答道：“今年已经快结束了，从明年开始吧，当然，你们也可以从现在就为明年做准备，毕竟创作这种事，时间越多越好，至于具体的细则，我会和人事部进行商讨，出一个公平公正有奖有罚的积分制度。”
呼！
许多人都松了一口气。
心想：还好是从明年开始，如果是从今年，自己肯定会被辞退。
徐杰注意到了大家的表情，于是继续说道：“如果你们当中有人抱着还能骗一年工资的想法想要继续在这里混一年，我保证会让这样的人以后无法在这个行业内找到工作……”
众人听后不寒而栗，刚刚放松的神经此刻又紧绷了起来。
没有人会怀疑徐总的话，因为徐总就是这个行业内的大佬，哪怕是竞争对手，也要给几分面子，没有人会想得罪这样一个人。
毕竟，竞争是市场行为，而得罪是个人行为。
“当然，如果有人承受不了这样的压力，我欢迎她主动辞职或者跳槽，到时候我一定会在他的例子证明上写满漂亮的评语，因为我喜欢有自知之明的人。”徐杰说道，脸上也终于露出了一丝笑容。
不过这丝笑容对在场的员工来说，却有种笑面虎的感觉，貌似还有点儿幸灾乐祸，恨不得他们赶紧辞职。
也是，创作部离开了谁都能继续转，毕竟京视文化本身就是靠徐总一己之力发展到现在的。
在京视文化的发展过程中，不管是节目，还是小品，创作部在里面只能算是一个辅助，徐总才是真正的adc。
“大家还有什么不明白的地方吗？”徐杰看向所有人问道。
“……”
办公区内一片寂静。
这能有什么不明白的？
就是因为太明白了，所以才没有人敢说话，甚至连大气都不敢喘。
谁都知道，徐总今天是带着刀来的，没人会在这个时候把自己的脖子伸过去。
“很好，希望大家能够继续努力，我期待看到更加优秀的作品，也期待能够看到你们当中有人能够获得最佳编剧之类的奖项，好了，今天就说到这里，我再去其他部门转转，祝各位过的愉快。”
徐杰说完便转身离开。
众人看着徐总的背影，心想：过的愉快是不可能了，明年也不可能过的愉快了。
徐杰又去了其他部门，只不过这些部门的人加在一起也没有几个。
电视节目部的人正在外面拍摄《平凡的勇气》第四季，电影部的人已经有好久没有回来了，电视剧部的人去各个片场帮忙，而演出部现在是一年当中最忙的时段……
京视文化现在不缺业务，缺的是精品业务。
什么是精品业务？就是好的内容。