第67章饮料配方问题
五分钟后，公司会议室内。
叶宇走进会议室后，胖子、李雪、李芸月、王雅娴还有新来的营运部主管王利华都已经来了。
王利华是一个三十多岁的青年男子，当初他第一次见叶宇的时候，也着实被震惊到了，他完全没有想到自己的老板会这么年轻。
叶宇坐了下来，看了一圈众人说道：“下面我宣布一下公司人事调动问题，李雪升为公司经理，负责管理公司的各个部门，所有主管有什么问题，以后可以直接找李经理。”
众人闻言微微点头，果不其然，在叶宇招聘营运部主管的时候，众人就已经想到了，李雪肯定是要升的，现在成了在场几乎所有人的上司了，仅次于叶宇和王博文。
叶宇继续说道：“后续我们还需要建立市场开发部，这个部门需要专门对市场进行研究、分析，以促使新店铺的成立，这件事李经理和李主管要抓紧落实成立，还有供应部的事情由李经理全权负责，招聘人员的事情也要加快步伐。”
众人在静静听着他讲话，然后把重要的东西都记了下来。
叶宇讲完以后看着众人说道：“你们几个部门主管有什么要补充的？”
人事部的李芸月看了一下，开口说道：“叶总，未来店铺的店长是招聘，还是由我们自己培养？”
“尽量内部培养，他们的学历、见识也都够，有很大的改造空间，而且内部培养也有助于员工工作的积极性，我相信任何一个进入公司的员工，都想有一个好的发展，他们缺的是机会。”叶宇回复道。
说完他继续说道：“店长培养的事情由人事部和营运部共同培养，以后直接汇报给李经理就行。”
王利华和李芸月点了点头。
会议大概半个小时后就开完了，叶宇对众人说道：“大家先回去工作吧，李经理留下，我有事要和你商量。”
众人依次走出了会议室，然后只剩下了李雪一个人。
叶宇看着她说道：“供应部要尽快筹建，饮料配方我打算交给你负责，毕竟过些天我就要去上学了，配方的事情是我一直都放心不下的。”
李雪听到他的话，眼神一愣，她心里感觉有些暖暖的，因为叶宇这句话足以证明他对自己的信任，天露饮料能发展到现在这个地步，饮料配方至关重要，天露饮料的配方就是整个公司的命脉。
她开口说道：“叶总谢谢您的信任，饮料配方不能掌握在我一个人手里，你可以把配方分为几份，交个几个信任的人，然后签订保密协议，这是最稳妥的办法。”
叶宇脸上露出思索之色，良久点了点头：“那你觉得除了你，还有谁比较适合？”
李雪：“雅娴的话我觉得可以，李芸月也很有能力，人也可以，我觉这两个都可以，而且签了保密协议，她们也知道该怎么做，毕竟保密协议就像是一道枷锁。”
叶宇点了点头：“你帮我把李主管叫来。”
“是，叶