第1037章 激烈的人事会议(3 / 5)

成熟稳重……”

另一位副台长陈松也表达出自己的看法。

江海拿着笔,在刘志文的名字下面画了一道横线,这是陈副台长的人。

作为他管辖的部门,他必须得把部门负责人的情况摸清楚,光看人事档案不行,还要知道这些人在电视台内的靠山。

当然,一切都是暂时的,等他在副总编的位置上坐稳,一定会把这些位置全都换成自己人,省得自己被架空。

这时,负责广告部和媒体推广部的副台长吴智明也开口了,“说到年头儿,第三位卢志胜在文艺节目中心二十多年,五年栏目主任,六年部门副主任,应该更加适合这个位置。”

“选择不能光看年头儿长短,更要看能力,能力不足,多久都没用。”王远反驳道。

“没错,虽然年头儿长短不能代表能力,但功劳和苦劳肯定比年头儿短的人多。”

“是的,这一点必须要承认!”

“……”

江海看着三位正在“讨论”的副台长,听的是心惊肉跳。

他实在没有想到,大家的讨论竟然会如此的激烈,完全没有了平日里的和气。

还有其他人的态度。

有的在悠闲的喝着茶,有的在淡定的翻看着手中的资料,还有的兴致勃勃的看着热闹,一副早就习以为常的样子。

这……

江海在心中庆幸自己没有参与,要不然就这架势,他连争辩的胆量都没有。

太特么吓人了!

不过随之而来的是深深的焦虑,如果他等一下提议徐杰担任京视文化总经理的时候也是这幅场面怎么办?

是否能像吴智明一样,明明是负责广告和推广的副台长,也能勇敢的插手生活节目中心的事?

呼!

江海深深的吸了一口气,努力的让自己的内心平静下来,尽快的去适应这样的场面,为最后做准备。

随着时间的推移,职位一个接一个确定下来。

江海本来还想刷一波存在感,可是前四个职位的讨论都已经结束了,他愣是连一句表态都没有,只是在最后表决的时候举了下手,但也只是随大流。

“好,既然大家都同意了,那么英特加传媒公司的副总经理就由刘正耀来担任。”台长赵俊成说道:“接下来讨论最后一个,京视文化总经理的人选。”

得,第五个也决定玩了!江海心想。

众人听见后,不管是之前成功的,还是没有成功的,一个个全都再次振奋起来,就像猫见了鱼,色狼见到美女一样。

京视文化近两年的异军突起,让许多人都开始眼馋这块儿肥肉。

在京城广播电视台下属所有公司里面,京视文化的影响力已经成为仅此于紫禁影业的存在,甚至在今年还有超过的可能。

这样一家公司,谁不想把自己人安排进去?

“江海,你在京视文化工作这么长时间,觉得谁比较合适接替你成为总

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