第491章 仪式感(2 / 5)

挺不稳定的。

柳青的出身又不是什么秘密,那些股东们想要了解,很快就能够了解到。

让一个学历很低的保安来做天元集团的总裁,让一个学历更低的家庭主妇来做天元集团的董事长,这个集团能走到什么地步,坦白说大家心里都没有底。

甚至有几个股东暗中怂恿苏绮,大家合起伙来组建一家公司,将天元集团给掏空,将资产注入到他们组建出来的公司里。

只是没有得到苏绮的认可。

后面苏绮和丁芸通过柳青这个媒介破冰,倒是让集团高层松了一口气。

但是,总裁究竟让苏绮来做还是让柳青来做,他们又不确定了。

再到后面,一次网络视频会议中,柳青竟然和苏绮出现在同一个镜头下面,表现出了情侣一样的状态。

这猜测就没有意义了。

反正总裁的位置就在这一对男女中间产生,到底是谁,对他们来说都是一样的。

到那个时候,柳青也展现出了自己的商业眼光,由他来当这个总裁,集团中也没有多少人会反对。

总裁的悬念,已经没几个人关心了。

甚至集团很多人都已经忘记了他们现在连一个正式的总裁都没有。

一直到这一天苏绮提起来,大家才突然想起来,哦,原来集团还没有正式任命总裁呢。

没有人反对苏绮的提议。

虽然总裁的位置不会外落,可是,认命一个正式的总裁还是好一点。

大家都表示,这个可以有。

至于总裁的人选提名,几个大股东都可以提出自己的人选,然后在股东大会上面讨论一下,最后由董事长决定提名人选,再通过董事会投票,正式聘任。

程序上,这样一场股东大会完全可以不开,董事长直接提名总裁人选就可以了。

但是,不管是丁芸还是苏绮,都希望柳青这个总裁的任命能够经得起更多的审视,所以决定了还是要通过股东大会讨论一下,表示这是大家共同的意见。

要是聘请的总裁是一个在商界有着很高声望的人,就没必要这么繁琐,董事长提名,董事会投票通过就可以了。

可柳青只是一个新人,仪式感更重一些,让股东们参与得更多一些,对塑造他在集团的权威更好一些。

反正提名权在丁芸手上,多数股份也掌握在她以及她的盟友手上,不存在着谁能翻盘,走一下程序,什么风险都没有。

有股东甚至表示,都不需要再召开股东大会,现在就可以确定柳青这个人选,然后再来召开一次董事会,通过这次任命。

——天元集团并不是上市公司,就是当初苏毅工地上那些合作伙伴共同出资弄出来的一家公司,苏毅一个人就占了多半,总的股东加起来也就是十几个,和董事会成员有着很大的重合。

说是股东大会,其实就是随时都可以召集起来的一个比较小的会议。

现在参与视频会议的人,断掉几个

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