第352章未来的策略
一个电商部门的组建，就让柳青犹豫了两天。
这两天时间里，柳青和冯芷萱讨论过，和秦昆也讨论过，还和苏绮也讨论过。
最后还是决定，弄一个电商部门出来。
现在口罩是不愁销路，只要拿出去就有人要。
可再过两三个月，就不是这样的情况了，口罩会变成大路货，到处都可以买得到。
那个时候就不是那么好卖了。
现在电商的影响越来越大，口罩的销售，网上销售会占一个很大的比重。
直播带货当然也很重要，可是网店日常的销售也很重要。
应该要及时的将电商给搞起来，在口罩还很难买到的时候，在几个电商平台将自己的网店给弄起来。
每天放出一批口罩在网上售卖，有助于他们快速的将网店信誉等级刷起来。
现在有这样的优势，再过两三个月那就一点优势都没有了，想卖口罩还得给平台大量的推广费。
不过电商部门的规模不会太大。
平时不会有多大的销量，弄太大的规模确实会造成浪费。
柳青和马国明最后确定，就成立一个十人左右的电商部门，在几个电商平台建立网店。
每天都会放一批口罩上去，不能太多，也不能太少，几个平台加在一起放上五千单左右，暂时也限购，一个号只能买一单。
——这个主要是将网店的数据给做起来。
再过一两个月，就可以全面的放开购买限制。
能保证每天都有一定的业务，也才能让他们在物流公司那边拿到一个便宜的发货价格。
至于直播带货的时候产生的巨大的交易量，这个电商部门肯定吃不下去，还是需要招聘临时人员来处理。
电商部门的主管就是销售主管。
电商部门也归销售部管。
这样销售主管总算是有事可干了。
前两天，口罩厂还借调了几个生产员工到徐波和年奉炎共同创办的工厂，帮他们培训一下员工。
这个借调费用可不少，一个人一天就三千块钱。
一千五给工厂，一千五给工人。
现在正是口罩最紧缺的时候，把工人借调出去，对工厂也有损失，所以工厂也要收费。
人情归人情，该讲的礼数也要讲到。
徐波和年奉炎合资的那家口罩厂终于创立起来了，获得资质许可的速度简直快得跟闪电一样，让人难以置信。
过年前订购的一百台口罩机已经到位，员工也招收了几十个。
厂址就是徐波原来的服装厂，再过一段时间，服装厂以前的员工回来，就会转行成为口罩员工，所以也不适合招太多的工人。
培训上面，他们只准备培训几天就开始生产。
几个员工被借调走，对口罩厂是有一些损失，让他们的产能下降了一些。