，他肯定能攻城略地，保准给对方一个猛男的印象。
可现在他得着眼于几天后的通气会。
1978年6月6日，距离选秀大会还有三天时间，凯尔特人已经完成了试训工作，球探准备好了自己的资料，集中到自己的上头手里，准备在通气会上交流学习。
通气会的举办地点还是希腊学院。
通气会里，球队主席兼总经理奥尔巴赫坐在c位。
他的左边挨着主教练拉里·桑德斯，右边挨着球队的运营总裁盖里·拉尔夫，然后是首席球探兼助理教练·琼斯、另一位首席球探约翰·基里利亚、助理教练鲍勃·麦金农（bobmackinnon），几位路易不认识的高级球探，主场播音员约翰尼·莫斯特还有球队老板欧文·莱文的秘书。
“既然都来了，就说说自己的看法吧，关于三天后的选秀。”奥尔巴赫开了个头。
老板的秘书首先发言：“关于用首轮第六顺位选择拉里·伯德的事欧文先生希望诸位再考虑考虑，他不想要一个不能立马为球队效力的球员，如果他明年拒绝和我们签约，我们将血本无归。”
“如果他拒绝和我们签约，”奥尔巴赫淡漠地笑道，“我们就再选他一次。”
听起来是不可能的，但似乎没有奥尔巴赫干不出来的事情，他是规则的学生，又是规则的投机者，他总喜欢钻规则的漏洞。
秘书无言以对。
凯尔特人是一支奇怪的球队，即使球员通过自己的斗争使其地位越来越高，老板还是球队的主宰者，而管理层人士不过是一帮打工的下属。虽然他们的专业性远超老板，但老板的话就是圣旨，即使他的决定不专业，管理层也要坚决执行。
76人的前教练吉恩·舒（geneshue）就是因为不肯以新老板马首是瞻，就被当成了立威的道具，说撸就撸掉了。
可是在凯尔特人，奥尔巴赫的地位隐隐盖过了老板，在凯尔特人初代老板沃尔特·布朗病逝之后，球队的所有权多次变更，难免遇到糟糕的老板。而只有奥尔巴赫能以“要么我走人，要么你走人”的方式，逼迫无法合作的老板卖掉球队。
没有一个凯尔特人老板愿意背负“赶走奥尔巴赫”的骂名。
这极有可能是致命的。
要知道，这可是70年代！
想想大街上那些人吧！
“除了第六顺位的人选，其他的都可以讨论。”奥尔巴赫笑道，“开始吧。”
桑德斯发表了他准备多时的演讲稿：“我们经历了一个混乱的赛季，这是我从中总结到的几件事.”
这就是他不适合当主教练的原因，他把执教当成了上课，将带队比赛当成带学生考试，搁这做期末总结呢？
尽管他说了一堆屁话，但还是鲜明地表示了球队目前的缺陷，概括起来就是啥都缺，每个位置都缺，再不补强下赛季战绩烂成什么样都别找他背锅。
“是的，我们需要进行一次全位置的补强。”