行权困难症
这样一来，统计就很方便了，持有1000万股的股票，就可以拥有超过10亿美元以上的财富了，这样的人……在紫微星内部应该也不会太多。
很重要的一个原因，就是紫微星和紫微星国际给分拆了。
很多顶级的高管都被划入到了紫微星国际那边，还有陈东、王星、石婧琳这种，也都分出去各自创业了。
在紫微星工作的时间不够长，又不是最早期的创业元老，一般就很难拥有超过1000万的股票。
很快，聂才俊就拿着名单过来了。
跟周不器预测得差不多。
10亿美元档位的一共有10人，分别是周不器、张一明、郭鹏飞、贺阳、许亮杰、吴寒清、柳晴、梁儒波、王小船和季子安。
1亿美元档位的就太多了，个人持股超过100万股了，就可以达到这个标准。
总共有74人。
哪怕是石婧琳、陈东、唐斌辰、王海洋、王浩阳、王星、沈向阳等一批已经离开紫微星的老员工，也都在列。
1000万美元档位的要求是持股10万，这就把范围扩大到了所有的中层以及一些基层员工了。早些年，紫微星的薪酬包里给出了不少的期权，一个刚入职的本科生，每年也能拿到5000股的期权。
也就是说，只要在紫微星工作的时间足够长，只要相信公司，愿意押注公司的未来，愿意行权……基本上每个人都有机会达到1000万美元的档位。
当然，想达到这一点其实也不容易。
因为紫微星的扩招，也就是这五六年的事。前些年期权给的多的时候，员工的数量还比较少。加上那些年是属于PC互联网时代，进入到移动互联网时代后，很多员工就跟不上了……这就不是员工愿不愿意留下的问题了，很多人不想离开，也会被裁。
1000万美元档位的员工就太多了，有525人！
聂才俊这边甚至连名单都没列，只给出了这样一个数字。
再往下是100万美元的档位。
只需要有1万股的股票就够了。
这就更多了。
哪怕是这几年入职的员工，只要按时行权，工作业绩达标，基本上都可以达到这样的标准……聂才俊给出了一个很惊人的数字——3467人！
现在的紫微星，一共有1万2万人。
也就是说，一共会有大于4000人，可以参与到这次紫微星上市的资本盛宴的分享之中。再往下的10万美元的档位，这就不值一提了，普通员工在紫微星一年的税后工资也能有好几万美元了，这就不算什么暴富的机会了。
周不器问道：“有4000人参与进来了，其余的8000人，是怎么回事？”
聂才俊叹了口气，“现在国内的年轻人，奋斗有余，可是对财富的认识还是不够。很多人手里明明有期权，却没有行权。”
“啊？”周不器有些惊讶