带年轻人见世面
虽然计划得挺好，但想推动这件事顺利进行，还是一项很漫长的大工程。易贝是市值超过400亿美元的大公司，分拆PayPal这么大的事，不是简单地搞定几个董事就行，一定得是多方论证并取得股东大会的同意。
不过，卡尔·伊坎信心十足。
还说这是他经手的最简单的案子，扬言三个月之内就能出结果。
周不器就不瞎掺和了。
对方不要脸，他还要脸呢。
紫微星国际要以正面的积极的形象出现在易贝面前，是来合作的，是帮助易贝解决许多棘手困境跟亚马逊竞争的，双方应该友好地深度往来。
威胁、恐怕、胁迫的事，都让卡尔·伊坎去做。
接下来这段时间，就太忙了。
甄妤师姐已经待产了，住进了医院里。白天，周不器至少要抽出半天时间去陪她。然后，还要关注易贝的合作、snapchat收购的细节、把雅虎韩国出售给三星、紫微星数媒以及紫微星环球的上市计划，还有就是要重点关注蒋帆和郑晓丽的业务。
这俩人都是他从国内调派过来的。
都是嫡系干将！
这俩人的事业能否顺利地发展起来，关系到了以后周不器的用人策略。
老外……老外当然有很多忠诚的可以信任的好人，但从企业气氛来讲，紫微星国际终究是一家以亚裔为主的公司。
高管的结构构成里，最好是亚裔占比50%，白人、印度裔和其他少数族裔加在一起是50%，如此一来才能更好地获得在硅谷亚裔群体中的信任。
不过，这都不是最重要的。
最重要的是紫微星和紫微星国际名义上是两家各自独立的公司，可实际上在业务设计的时候，很多时候都是共通的。
就比如微信和Helo。
微信在国内有了什么产品上的改版，要及时地分享给国外的Helo团队；Helo这边有了什么技术的突破，也要及时地跟微信团队共享。
两家人其实是一家人。
这多少有些不合规。
这时候老外就靠不住了。
最好就是唐斌辰、陆器、许亮杰、沈向阳、蒋帆、郑晓丽这样的从国内出来的嫡系更能处理好了。
如果蒋帆和郑晓丽能够把跨境电商的云服务和雅虎的改造工程给做好，那就真的能在海外站稳脚跟了。
这样一来，也会坚定周不器国内外人才输送的用人策略。
紫微星缺什么了，可以把紫微星国际的高手派过去；紫微星国际这边有需要了，也可以从国内派高管顶上来。
到了8月28号这天，周不器在医院里焦急等待。
薛姨妈、温知夏、薛宝珊都陪在身边，老爸老妈也从欧洲跑过来了，徐百卉则是喊上了陈东和孟厚坤，从国内飞了过来。
甄妤师姐要生了。
却遇到了难产。