慈不掌兵，年会下！
慈不掌兵，年会下！
王逸先后收购了搜狗地图，高德地图，饿了么三家企业。
并将搜狗地图并入高德地图，高德地图总裁成武担任一把手。
为了防止权力过于集中，王逸又让搜狗地图负责人田光瀚，带着搜狗地图的人去做高德打车，给了发展的机会，制衡成武一派。
又让高德副总裁余文乐，带着部分高德员工，去做饿了么，来制衡饿了么张豪一派。
主打的就是一个权力制衡。
如今王逸如此安排，不只是要饿了么内部制衡，还要饿了么内部竞争！
今后饿了么不仅分成了南北两个大区，更是分成高德地图员工，和饿了么原版人马两大派系！
最终饿了么的一把手，到底是饿了么总裁张豪，还是高德地图副总裁文乐，全看两个大区的业绩！
认清局势，张豪当即表态：“董事长，我一定吸取教训，奋发图强！一个月内，北方大区至少五個城市开站！”
余文乐也不甘示弱：“董事长，南方大区也会全力以赴，一个月内，开站六座城市！”
必须得逼一把，往死里逼！
王逸点点头：“很好，我会成立总部考核组，亲自考核饿了么南北大区的发展速度和业绩营收。今后，开站城市数量占考核业绩的40%，营收和利润占60%。综合评定两个大区的绩效，综合分配季度奖金。业绩好的大区，拿七成甚至八成奖金，业绩不好的只有两三成，甚至零奖金！”
王逸继续道：“另外，你们两个大区内部，不能相互挖人，不能互相使坏，各自在自己的一亩三分地发展，开站，拼业绩。挖人去外面挖，那么多团购平台，磨砺出那么多人才，你们都可以去挖！”
而余文乐这些高德地图的人，就是磨刀石，就是压力！
一时间，王逸都在怀疑自己之前的策略是错的。
年会还没开始，他们饿了么部门就被锤了一顿。
尤其是张豪，脸都黑了，直接被王逸指着鼻子骂。
后面如何发展，就看双方的实力了。
像是张豪，王逸不给他压力，他就给王逸磨洋工！
王逸让余文乐升职，就是敲打张豪，让南北竞争。
这样内部竞争，才有发展。
按照这样的趋势，今年拿下百城，不成问题，甚至150城都有希望。
不过让王逸无语的是，没有内部竞争，两组人员一个月才推进4座城市。
有了内部竞争，一组就能完成五六个城市，两组就是11个城市！
只能说之前的饿了么都在摆烂啊！
张豪冷汗直冒，怕什么，来什么。
这样一方市场强势，一方人力强势，也算是平衡开局。
亏王逸还给了他饿了么5%的干股分红，依旧作用不大，还不如没有分红的余文乐。
“是！”