第385章 工厂连续交付,星逸电视量产(3 / 7)

小说:重生捡漏从1992 作者:无醉春秋

能下课。

这一点,那些管理层都接受不了,没谁愿意下课。

这也是阻碍美的合并、发展的一大原因,也是阻碍方波推动改革的一大原因。

方波叹了口气:“王董,现在整个美的20万员工,管理层就有2.5万,太臃肿了!”

王逸沉默了:“……”

这比例,八比一,太疯狂了。

怪不得美的营收利润双双下滑。

平均每八个员工,就有一个管理层,这组织架构放在哪个企业都废了。

要知道,在任何组织,管理层多了都是累赘,都是负担,甚至是毒瘤!

毕竟真正干事的管理层很少,剩下的管理层都是肥头大耳,尸位素餐,吃干饭的,甚至腐败,潜规则的……

不止不干正事,反而连续添乱,妥妥的害群之马。

正是因此,王逸的星逸科技,一开始就精简管理层。

能三个管理层搞定,绝不要十位。

集团总部,只有一位董事长,一位总裁,连个集团副总裁都没有。

美柚科技这样的子公司,才会设置一位总裁宋思凝,一位副总裁陈传清。这两位都是跟着王逸,一手把美柚做大的元老,理应担任总裁。

除此之外的美柚高层都是各个事业部的总监,部门经理。

而其他事业部,连总裁都没有,最高职位不过总监,经理。

除非星逸智家,星逸传媒,星逸半导体,这种会发展成独立子公司的超大事业部,才会按照子公司规格,设置一位总裁,下面是各个部门一把手担任总监,然后是经理。

如此一来,整个星逸科技集团,分公司的总裁都很少,都是各部门的直属总监,责任清晰,架构简洁高效。

当下整个星逸集团,加上美柚科技、高德、搜狗、饿了么、正午阳光等子公司,总员工数量超过两万人,但管理层只有1000人左右,占比5%。

而美的这边,管理层占比12.5%。

王逸叹了口气:“管理层的工资比普通员工高得多,养2.5万名管理层对美的来说,的确是过大的累赘!这个累赘不去除,美的营收利润都上不去。”

“王董,你太理解我了!”方波很是激动:“大规模裁员的想法,我早就提了,可惜整个公司没多少股东支持。”

王逸笑了:“废话,你裁他们的皇亲国戚,他们能支持才怪了!”

能成为美的大股东,谁不安排一些心腹,担任管理层?这些人都被裁了,自然不答应。

“是啊。”方波叹了口气:“现在的美的就是一个装满废品的游轮,再不精简,迟早得沉。希望王董能投资美的,能支持我。”

王逸点点头:“没问题,不过精兵简政可不够,美的的生产线也得调整。我看了下资料,单是你们美的旗下的小天鹅洗衣机,就有2000多个型号?”

“对,的确是这样。”方波叹了口气。

王逸无语

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