二,企业品牌层面。
畅游想要成为一家全球化的游戏巨头,首先就要在公司结构上做到全球化,首当其冲就是董事会。
要是董事会里都是国人,多元化不够,就很容易受人诟病,让人嘀嘀咕咕,从而影响畅游的全球化品牌。
三,金融和监管层面。
畅游的上市地点是纳斯达克,未来也会在欧美市场扎根发展下去,这就要求畅游要获取当局的信任。
如果董事里都是中国人,对欧美的当局来说,就都是“外人”,就会容易引起他们的忌惮。万一这些外人合伙起来,在内部搞一些猫腻怎么办?
所以,董事会里一定要均衡,要有很多老外在场。这些老外在欧美当局看来是“自己人”,有了自己人在畅游内部,他们就会更放心。
资本市场也有这样的逻辑,董事会里越多元化,公司内部就越不容易铁板一块,管理层就越不容易沆瀣一气地拧成一团去坑害股东的利益,股票就越会被资本市场看好。
就像加布里尔、亚历克斯、马特里克、凯文·辻原这些老外,他们能和周不器是一条心吗?
无非就是商业上的关系,一起开公司赚钱而已。
一旦周不器想在内部搞点什么违法乱纪的猫腻,国人、华人都是他的嫡系,可能还真会硬着头皮跟他一起去干一些犯罪的勾当。
那些老外都是打工的,就很难一起去勾兑,从而去侵害用户、股东的利益。
这些老外,其实就充当了一定的监视作用。
要是一家韩国或者泰国的公司,在海外市场有非常大的业务,董事会里却都是本国人,一个老外都没有……这就很忌讳了,就会被认为是他们心虚在内部搞猫腻,不愿意受到公众的监督,从而就会受到当局的严格审查、不断针对,甚至是制裁。
全世界的道理都差不多,国内也一样。
比如一开始的时候,外企必须合资,必须要国人参与进去才行,就是希望用自己人来盯住外企;又比如后来要派党委进入民企,从而对企业家们进行一些培训,用指示精神来引导他们做生意。
周不器做生意,从不搞那些乱七八糟、违法乱纪的勾当,堂堂正正、光明磊落。
国内如此,国外也是如此。
光明正大地赚钱,他就已经能赚出几座金山来了,还至于玩那些上不了台面的勾当?
他很坦然、很干净,所以就一点不心虚,可以大大方方地接受全社会的监督。
在股东大会上,周不器顺利当选了畅游新一任的董事会主席。
然后,他以董事长的身份,提名邀请奈飞的CEO里德·哈斯廷斯,婕妤传媒的总裁徐百卉和Spotify的CEO丹尼尔·艾克担任公司的独立董事。
围绕着周不器的新的组织架构,就算是完成了顶层设计。
……
所谓的股东大会,其实没多少人,到场的股东代表一共也才27个,其中一多半都是外国人。很