在内心里形成强烈的对比，然后形成自卑感。
向书文自嘲的说：“有时候，我会虚荣心作祟，以前的同学问起来，我就说我在紫微星工作，大家还都挺羡慕的。有一次，我有一个同学跟我打电话诉苦，她在京东当产品经理，工作压力可大了，每天都要加班，我还要去安慰她。她说‘为了钱，忍着吧！’我就觉得很悲伤，感觉她有点身在福中不知福。”
周不器表扬道：“我很高兴，你能有这样豁达的心态，只从这一点上来说，你可能已经超过大部分的同龄人了。”
向书文抿抿嘴，挺开心，受到了大老板的称赞，轻笑着说：“一开始我觉得，外包的工作内容普遍零散、机械化，哪怕是在大厂，多年也难有成长。不过我们公司好像有制度，一些对事业发展有追求的外包员工，在这个身份下仍然会有改变处境的可能。”周不器眉梢一挑，“转正？”
向书文重重的点头，“嗯呢，转正！我现在努力工作，就是为了有一天能转正！”
周不器想起了之前看到的李俊给他看的东西。
就有些不太确信了。
也不知道HR那边是怎么跟外包员工沟通的，到底是否真的会为外包员工提供转正的机会，还是这只是一个看得见摸不着的“大饼”。
向书文接着说：“来紫微星的前三个月，我讲话都会小心翼翼的。使用微书联系正式员工的时候，我都会关注对方的职级。有一次一个同事让我去联系一个人，我发现他是P8，我就吓了一跳，我就问‘我能跟他说话吗’？现在想起来，真是要多卑微有多卑微。后来我总结了，外包的工作的确治好了我的年轻气盛，却也让我战战兢兢，让我缺失了很多年轻人应该有的冲劲和勇气，这很不好。”
周不器被她说的竟有些感动。
会总结、能反思。
一次外包的经历，还真是让她有了巨大的成长。
周不器却不会给她什么承诺，“你申请过转正吗？”
向书文犹豫了一下，实实在在的说：“我的绩效很好，比很多正式员工都好，我鼓起勇气申请过一次，跟+1和+2都谈了，可是他们没什么行动。另一个业务线的+2是我的学长，他也是南开的。我的计划是等这个季度的绩效做出来之后，去找他帮忙，看看能不能跨过去。”
周不器笑道：“张一明也是南开的啊，也是你的学长！”
向书文就抿嘴一乐，“嗯呢，公司里有好多学长。”
周不器就拿出了手机，笑着说：“张一明今天结婚啊，我刚参加了他的婚礼回来。来，你说一句话祝贺的话，给他发过去。”
“啊？”
向书文接过了大老板的手机，有些错愕。
周不器道：“你先简单的自我介绍一下，祝贺他新婚快乐。再说下你是外包员工，需要他的帮助。他一高兴，以后在工作上肯定会照顾你。”
向书文怔怔看他，“这行吗？”
周不器笑道：“行，给他发语音留言