内部开花
这话还真让徐百卉说对了。
周不器在雅虎韩国这个案子里,的确有几分给三星电子下套的意思在内。
本来按照三星电子的计划,是等到2015年三星在硅谷的总部园区建好了,再开始大规模地扩招,依靠硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。
这个方案很好。
可三星手机跟爱斯达手机是对头,哪能让他们这样顺风顺水地按照既定方案把所有事情给做起来?
尤其现在周大老板的大势已成,紫微星国际顺利地吞并了雅虎。
这样一来,机会就来了,可以提前推动三星电子去搞研发。
科技领域的自主研发,这从来就不是个褒义词。只有国内因为环境特殊,把自主研发抬到了一个虚幻的高度上。
甚至在硅谷有一种流派认为,自研的负面作用大过正面作用。
就比如Sun公司的创始人比尔·乔伊,就有很经典的“乔伊法则”论述:
1,聪明的员工不干活;
2,大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干活;
3,创新都出现在外部。
意思就是说,大公司一定会遇到技术创新的瓶颈,中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费,把研发的钱省出来,用来去市场中购买其他公司的技术或者产品,或者去投资有相关技术的公司,甚至是把对方的公司直接买下来。
总之,你越是需要什么,你就没有什么,你就越需要从外面找。
不过,这法则有点过时了。
现在的科技公司对优秀人才都有着一整套惊人的激励措施,远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对,自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够,可投入了这么多钱,不用又白白浪费了这么多的研发投入;继续采购外面的技术方案,就容易引起内部不同部门之间的争斗。
尤其是很多科技公司,技术部往往都是核心部门。
一旦不采用技术部的自研方案而从外面购买,就容易爆发出很严重的内讧。
周不器现在的计划,就是推动三星电子朝着走向这样的困境之中。
孙莞然作为大秘书长时间跟在周不器身边,对技术多少也耳濡目染,就有些不太确信,“三星电子做了几十年的技术研发,他们会看不懂?”
周不器笑笑,“一定看不懂。”
孙莞然白他一眼,就更不信了,“韩国人都是傻子?”
周不器哼了一声,“别忘了,不管是智能手机还是智能电视,或者是平板电脑,这面向的都是移动互联网!雅虎在PC时代的技术很强大,不比谷歌、微软什么的差多少。可现在是新时代了,移动互联网才出现几年?”
孙莞然瞬间就反应过来了,“是呀!连iPhone和安卓上都到处是漏洞,到处是bug。动不