绝大部分人都会不情愿，宁可去学习欧美那一套，也不会向日本请教。
好在有一个新的视角，阳明学是中华传统文化，向阳明学里求取真经就行了，通过“心学”来管理公司。
孟厚坤道：“过去二三十年，我们在改革开放的过程中一直是向欧美看齐，在各个层面在不断地学习欧美的先进理念。时过境迁，时代变了，伱知道标志性事件是什么吗？”
“是什么？”
“去年，我们国家的GDP比日本高4000亿美元，完成了跨越，变成了世界第二。第一和第二之间，永远有着不可调和的矛盾。”
“我去，”周不器扯了扯嘴角，“你这话题太大了吧？”
孟厚坤笑了笑，“你可别以为这是我要跟你说的，我才读过几本书、见过多少世面啊，我可没这视角。”
周不器谨慎地看着他，“那是谁啊？”
“我三爷爷。”
“哦。”
“他得癌症了，这次手术顺利，可能还能再活几年。昨天晚上，他跟我说了一个多小时，老头子命是不长了，见识很值得信服，尤其是经济领域。”
“哦。”
周不器流露出了一丝笑容，很不自然。
孟厚坤接着说：“我们已经是世界第二大经济体了，如果还是一味地学习欧美，就不太合适。我们有强大的传统文化，我们是世界第二了，该有一些文化自信上的选择了。”
“话题太大，我是啥也看不明白。”
周不器不接这一茬。
甚至在这一刻对这小子产生了一些警惕和不信任。
孟厚坤道：“像你这种，几乎可以百战百胜，每次对抗都能获胜，然后获得的利益越来越大，赚到的钱越来越多。你是赚到钱了，别人赚不到了。”
“有道理。”周不器笑了笑，“不过，我爷爷、我爸跟我说啥，我从来都不听，我更相信年轻人的选择。”
世界在发展，行业在进步，一代更比一代强……年轻人，一定比老头子更好；现代人，一定比古代人更强。与其从古圣贤那里寻找答案，还不如去幼儿园里向萌娃们请教，悉心培养，等他们长大。
把阳明学跟现代化的企业制度结合，这就存在着完全相悖的矛盾，是南辕北辙。
前者是无私，利他。
后者是自私，利己。
这怎么结合？
真要是能结合起来，日企可能就不会在今天集体面临着经营困境了。日企的竞争力下降、集体衰败，一定不是某个企业的问题，而是整个行业的认知结构的问题。
孟厚坤笑着说：“反正我就是跟你这么一说，然后你自己去做判断。我就是给你跑腿的。不过，未来几年肯定会出现新的变局。”
周不器还真的从中有所收益，“所以柳老总今天的情况，其实跟PC行业的整体衰落无关，哪怕今天联想是1000亿美元的科技巨头，该是怎样还是怎样。”
孟厚坤