572【大公司病】(4 / 4)

照华为的“类ib管理模式,再跟神州科技的具体情况相结合,从制度上来改变现在的糟糕状况。

沈复兴想了想,问道:“有些人和事,能不能留点情面?我不想做得太绝。”

“你自己看着办。”宋维扬说。

“好。”沈复兴干脆利落的挂掉电话。

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