第九八一章 加倍,超级加倍!(1 / 4)

这次擎天年会跟上次的小霸王年会基本上差不多,首先请上来的是擎天去年的优秀员工们。

擎天制定优秀员工评选标准,向来是一以贯之的,也从来不分什么中层干部还是职工,全部一视同仁。

唯一的标准,就是在自己的岗位上做出了其他同岗位做不到的突出贡献。

方辰拿着手中的优秀员工名单,冲着下面笑着说道:“在颁发优秀员工奖之前,我插两句题外话,或者说是趣闻。”

众人不由眼睛一亮,爱听八卦几乎是大部分人类的通病。

又或者说,正是因为人类保持了旺盛的好奇心,人类才之所以是万物之灵,占据食物链的最顶端,有了现在的繁荣昌盛。

“今年,段总问我优秀员工的奖励标准是什么,我给段总的回答是,加倍,统统加倍,超级加倍。”

“去年,我在小霸王开年会,当时是评定了一百个优秀员工,每个人颁发了一块五十克的金牌,以及一万块钱的现金作为奖励,而到了今年,公司规模扩大了不少,大家也都干的不错,再按照这个标准奖励的话,恐怕就会有人说我方辰小气了……”

方辰这边话还没说完,就听到台下有职工在大声的吆喝道:“方总,这奖励标准一点都不小气,谁要是嫌弃的话,给我!”

此话一出,台下顿时响起了一阵哄笑声,并且有不少人也跟着起哄,说自己不嫌弃。

发个优秀员工奖,直接发成了万元户,这谁敢说小气?

更别说还有五十克大金牌呢,这一块金牌怎么着也要四五千块钱才是。

至于该给的年终奖,公司更是一分不少的发了下来。

可以说,自从去年小霸王开过年会之后,前来小霸王应聘的人,更加络绎不绝了,说是把小霸王的门槛给踩破了,都不夸张。

其中不乏,现在被誉为天之骄子的大学生们。

虽说国企,政府机关的名头更好听,但说到底一个月,也就一百多块钱,不到两百块钱的工资而已。

跟小霸王一个月平均七八百块钱,两千块钱年终奖,能评上优秀员工,直接发一万块钱现金和五十克金牌的豪气相比,自然有很多大学生愿意舍弃国企和政府机关的工作,选择小霸王。

面子和收入,就如同天平的两端,如果收入这一端太重的话,自然也就可以不要面子。

当然了,小霸王倒也不至于那么暴殄天物,来的大学生,尤其是理工科的大学生,基本上都被安排到了技术和研发岗位上。

方辰扫了一眼刚才说话那人,不由笑了笑,径直道:“周仲,我先透个信啊,今年的优秀员工有你,你要是觉得钱多的话,可以退回公司一部分。”

周仲是擎天资格最老的一批职工,是小霸王还叫做日华时候的八十多名员工之一,跟方辰自然是熟得很,要不然怎么敢这么插诨打岔。

而且这周仲也算是异数,作为擎天资格最老的职工,依照小霸王,甚至擎天历来对干部领导的渴求,

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