第六百六十九章 周铭的公司改革思路(2 / 4)

微笑着向周铭问好。

周铭摇摇头拉开椅子坐在他们面前:“好了,你们也别在我面前演戏了,我知道最近因为逼那些家伙就范的事情,沈家的损失很大,所以我现在过来,就是跟你们核算一下损失,然后谈谈如何弥补这些沈家企业的。”

苏涵这位娃娃笑集团的女皇,此刻就像是周铭认真负责的女秘书一样,抱着一沓文件站在周铭身后。

她看着对面的沈文达和沈百世俩兄弟好心提醒道:“所有一切都会以数据为准,所以你们不管怎么哭穷都是没有用的。”

“没有,我们怎么会哭穷,一切当然要以周铭先生核算出来的数据为准啊。”

沈文达和沈百世一齐说道,只是他们脸上的笑容带着些许尴尬,很显然苏涵的话正说到他们的心坎上,他们就是打算哭穷来着。

这也不怪他们,以一家之力单挑整个滨海,听着霸气绝伦,但整个沈家也真是拼尽了全力的自杀式竞争,才让黄荣他们不得不低头认输的,为此这个已经破败的沈家已经全力输出,甚至沈百世都拿出了自己小金库里的私房钱。

当时他们没得选择,只能硬着头皮上,但是现在事情结束,他们回头看看代价,怎么能不肉痛。

“现在有两个方案。”周铭竖起两根手指,“一是维持沈家现状,二是让沈家更上一层楼。”

“当然是更上一层楼了!”沈文达想也不想的回答。

相比之下,沈百世就冷静很多,他并没有直接回答,反而问了一句:“维持沈家现状是要怎么做?让沈家更上一层楼又该怎么做?”

“很简单,维持沈家现状就是我们核算一下数据,这一次沈家亏了多少钱,我想办法帮你们找补回来,其他的事情我概不过问。”

周铭接着说:“至于让沈家更上一层楼,就是借着现在的机会,咱们对沈家企业进行一些大刀阔斧的改革,找出企业存在的一些问题,重新激发企业的活力,让企业的工作变成更有效率。”

“改革?”沈文达和沈百世俩兄弟对这个词显然都不陌生,“要怎么改革?”

“很简单,就是裁撤一批中年的中高层管理人员,实行更加严明的奖惩机制,激发员工的积极性和创造力。”周铭说。

“裁撤管理人员?”沈文达当时就摇头了,“周铭先生,我想还是不要这么做吧?毕竟现在所有沈家企业都运行的很平稳,所有管理人员也都是伴随着企业一起成长的,很有能力,也熟悉市场,更重要的是对企业忠诚,贸然裁撤并不是什么好事呀。”

周铭目光转向沈百世:“你的想法呢?”

沈文达不断偷偷的给沈百世使眼色,完全不顾他们之间曾经要老死不相往来的矛盾。

沈文达也是有苦难言的,因为周铭一句裁撤管理人员,他的第一反应是周铭要对沈家企业全面下手了,因为管理人员被裁掉,总不能空在这里,必然要有人补上来。那么周铭就完全可以让自己人补这个位置,这样一来二去,被换血了之后的沈家企业,恐

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