第六百六十九章 周铭的公司改革思路(3 / 4)

怕就再也不姓沈而是跟着周铭姓了。

作为一向以沈家大家长自居的他,绝不允许这种事情发生,他当然要拼命阻止,为此不惜拉上沈百世。

说到底他和沈百世只是内部矛盾,但沈家企业要给了周铭,那才完蛋了。

沈百世看了沈文达一眼,他仔细考虑了很长时间才开口,他并没有回答什么,也没有对周铭的话提出什么质疑,而是单纯的问道:“周铭先生,沈家的企业真的存在很大问题吗?”

周铭回答:“是一个可大可小的问题,也是所有企业在发展的时候都必然会面临的问题,只是你们这种家族企业更容易遇到罢了。”

“是什么问题?”沈文达很迫不及待的询问。

“裙带关系和人浮于事。”周铭说,“这几天我一直让张云和马卫迅去了你们的公司做调查,发现这种情况是普遍存在的。”

周铭把张云和马卫迅推出来了,张云也很适时的接过周铭的话头:“昨天我和小马去了万庭饭店,如果我没记错的话,这是沈家比较出名的豪华饭店,但是我在调查的时候却发现了饭店的收银员和后厨的厨师在耍朋友,采购员居然是经理的亲妹妹,所有大堂里的服务员们都是经理的亲戚。”

“如果大家都能好好工作那倒没什么,但问题在于厨师和收银联手飞单,隐匿了一些单子,多出来的钱就进了他们自己的腰包。采购更不用说了,报高价吃回扣都是常有的事,我看了采购清单,鸡蛋是五毛一个,但是我去了菜市场,五毛我可以买到一斤鸡蛋。”

张云说:“这说明一个什么问题?这些人他们都已经把饭店当成了一个摇钱树,想尽一切办法把饭店的钱装到自己口袋里。”

“这还只是一个饭店,充其量也不过就才一百人左右,那么放到其他更大的公司上呢?这样的问题也会随之被放的越来越大。”周铭说。

“如果是这样的话,那我们可以罚款也可以开除几个人,就可以做到杀鸡儆猴……”

沈文达提出意见,只是他的话还没说完,就被沈百世给打断了:“头疼医头脚疼医脚这样或许当时能吓到人,让他们有所收敛,但也仅仅只会有所收敛,过后还是该怎么样还怎么样的。”

沈文达瞪着沈百世,心想这个家伙还是不是姓沈的啊,怎么都不帮自己讲话呢?难道真的想把沈家的企业拱手让人才好吗?

但沈百世却根本不管他,只是在自己认真思考,他又问周铭:“那么裁撤应该怎么做?难道是发现一个就处理一个吗?那这样的话,恐怕我们就需要成立一支专门的审计团队,岂不是更加大了工作量,而且谁又能保证那些公司的人会不收买审计团队呢?”

沈文达听他这么说,立即像抓到了救命稻草一样:“是啊周铭先生,所以这条路是走不通的,只是多一个跟他们一起同流合污的部门而已,不会有什么成效的。”

周铭摇摇头:“如果这样就失去裁撤的意义了,我之所以说裁撤中高管理层,就是因为这些人是最容易出问题的,他们仗

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